
Сајам у Кањижи: Подршка локалном напретку
Филијала Кикинда Националне службе за запошљавање организовала je Сајам запошљавања у Кањижи. Овај догађај одржан je 15. априла у Образовно-културној установи "CNESA".
У просторијама послодавца ИНМОЛД ПЛАСТ д.о.о. Пожега, 6. фебруара организована је додела сертифика за 10 лица која су у оквиру ове компаније, а у организацији Академије „Oxford“ и „Мокрогорске школе менаџмента“, успешно завршила обуку за оператере на ЦНЦ машинама.
Полазници су кроз план и програм обуке у трајању од 180 часова савладали основне вештине у оквиру овог атрактивног занимања: основе техничког цртања на PC-у, програмске језике и програм симулације ЦНЦ програма на PC-у, стартовање ЦНЦ машине, учитавање програма и рад на машини, али и мерење и контролу квалитета и безбедност и заштиту на раду.
Након завршене обуке полазници су похађали и радну праксу у оквиру исте компаније. Обука је реализована у оквиру Центра савремених технологија компаније ИНМОЛД ПЛАСТ, намењеног за професионално оспособљавање, а који је опремљен у сарадњи са локалном самоуправом и немачком владином агенцијом ГИЗ.
Томислав Милетић, главни ментор практичне наставе у компанији ИНМОЛД ПЛАСТ, овом приликом је истакао: „Завршен је још један циклус обука кроз сарадњу наше компаније и НСЗ, овај пут кроз програм обуке за оператере на ЦНЦ машинама. Резултат је већ видљив, јер су од 10 полазника одмах по завршеној обуци запослење добила 3 лица, а у наредна 3 месеца у плану је запошљавање још 5 полазника. Можемо бити веома задовољни, и ми као извођач обуке и НСЗ, али и полазници који су стекли ниво знања довољан за почетак рада, а који ће то знање кроз сам процес рада даље само повећавати“.
На табли Центра савремених технологија, где је обука и реализована, стоје исписане три речи - Безбедност, Педантност, Стручност - што је по речима главног ментора била и крилатица у реализацији ове обуке, али и самог пословања компаније.
„Безбедност - јер нам је стало да наши запослени буду свесни колико је важно да сачувају себе и оног поред себе, педантност - која иде уз бригу о здрављу на раду, она аутоматски подиже безбедност и пословање на један виши ниво, и на крају стручност - јер је веома важно да у послу који радите будете стручни и професионални“, истакао је Милетић.
Филијала Кикинда Националне службе за запошљавање организовала je Сајам запошљавања у Кањижи. Овај догађај одржан je 15. априла у Образовно-културној установи "CNESA".
Филијала Панчево одржала je презентације јавних позива у Алибунару и Ковину, 9. и 11. априла, на којима је учешће узело 50 послодаваца.
Након организовања форума послодаваца у Кладову и Неготину, Националнa служба за запошљавање је 10. априла и у Мајданпеку организовала успешну презентацију програма и мера активне политике запошљавања планираних у 2025. години. Организацију форума коме је присуствовало тридесетак послодаваца подржала је Општина Мајданпек.
Филијала Смедерево Националне службе за запошљавање организовала је у Регионалном центру у Смедереву 10. и 11. априла радионицу „Психолошки изазови предузетништва“, којој је присуствовало 30 незапослених заинтересованих за покретање малог бизниса.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 10. априла у Куршумлији први овогодишњи Сајам запошљавања на ком је учествовало 12 послодаваца са понудом од преко 165 слободних радних места за раднике свих нивоа квалификација, из различитих делатности и занимања, а претежно из области машинства, електронике и електротехнике, текстилства, трговине, угоститељства, администрације, здравства, прехрамбене производње, саобраћаја и транспорта.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати