У Врњачкој Бањи одржан Сајам запошљавања
Испостава Врњачка Бања краљевачке Филијале Националне службе за запошљавање организовала је Сајам запошљавања у четвртак 3. априла, у банкет сали хотела „Фонтана“ у Врњачкој Бањи.
У дводневној студијској посети Националној служби за запошљавање бораве представници Агенције за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, Федералног завода за запошљавање, кантоналних јавних служби за запошљавање, Завода за запошљавање Републике Српске и Завода за запошљавање Брчко Дистрикта БиХ, која је организована уз подршку Пројекта запошљавања младих (YEP) који имплементира немачка консултантска компанија GOPA. Данас се одржавају састанци и презентације у београдској филијали НСЗ, док ће сутра делегација посетити и Филијалу Шабац.
У име Националне службе за запошљавање Републике Србије госте су поздравили директор Зоран Мартиновић, директор Филијале за град Београд НСЗ Добросав Марић и Синиша Кнежевић, заменик директора београдске филијале.
Зоран Мартиновић је гостима представио Националну службу, њен историјат и функционисање, нагласивши да организациони систем Службе чине Дирекција, две покрајинске службе, 34 филијале, 21 служба и више од 120 испостава.
„Национална служба за запошљавање кроз мере активне политике, у сарадњи са Владом Републике Србије и локалним самоуправама, тежи да смањи незапосленост, која је један од основних проблема са којима се сусрећу све држааве из региона, па тако и Србија. Посебно ми је драго што данас можемо да угостимо колеге из БиХ и са њима разменимо искуства о решавању проблема незапослености“, рекао је Мартиновић.
Руководилац YEP пројекта др Ранко Маркуш је истакао да пројекат има за циљ подршку унапређењу рада јавних служби за запошљавање у циљу већег запошљавања младих и да се реализује уз подршку Владе Швајцарске.
„У оквиру унапређења ефикасности рада Завода за запошљавање Републике Српске и Службе за запошљавање Кантона Сарајево развијена су два огледна бироа, у којима су тестиране нове процедуре рада, које укључују ефикасније административне процедуре и саветодавни рад са незапосленима, након чега се приступило ширењу овог модела у остале службе у БиХ. Пројекат у сарадњи са јавним службама за запошљавање ради на унапређењу њиховог функционисања са нагласком на јачању посредничке улоге на тржишту рада, као и унапређењу запошљавања младих и њихове радне активације. Многобројни су изазови са којима се службе за запошљавање у БиХ суочавају, а један од њих је и посредовање у запошљавању у иностранству и константан одлазак радне снаге, пре свега младих. Током 2017. године издато је скоро 10.000 дозвола за запошљавање у Словенији и скоро 1.000 за запошљавање у Немачкој. Уговоре о посредовању у запошљавању БиХ има и са Србијом и Катаром, али они се реализују у незнатном обиму“, рекао је Маркуш.
Жељко Тепавчевић, из Агенције за рад и запошљавање БиХ, каже да највећи број незапослених има трећи степен стручне спреме, следе КВ радници са 32,67%, а потом особе са четвртим степеном - 27,89%. Према подацима Агенције за рад и запошљавање БиХ, у фебруару 2018. године број запослених особа износио је 791.397, од тога 334.625 жена. „БиХ још увек има висок степен незапослености, а против ње се бори активним мерама стручног усавршавања и оспособљавања“, рекао је Тепавчевић.
Првог дана студијске посете сарадници НСЗ су представили гостима мере активног тражења посла: Клуб за тражење посла Београд, обуке за активно тражење посла, Тренинг самоефикасности, Радионицу за превладавање стреса услед губитка посла.
Планирано је да се другог дана гости упознају са радом Филијале за град Београд НСЗ. Биће представљене активности саветника, видови сарадње са незапосленима и послодавцима, као и обуке и подстицаји за запошљавање и развој предузетништва. Након ове презентације делегација ће посетити Филијалу Шабац НСЗ.
