Међу послодавцима је био велики број познатих и успешних компанија, као што су: Бенетон, Џонсон електрик, Леони, Јумис, Грамер, Ловопромет, Екотрејд, Микелсен електроникс, Милшпед и други.

„Велико је задовољство видети овако велики број како домаћих, нишких фирми, тако и иностраних компанија. Уз информације које имам - да се динамика раста и улагања страних компанија на подручју Ниша интензивира, можемо очекивати и напредак у решавању једног од највећих проблема које град има, а то је проблем незапослености. Младим људима који су данас овде у потрази за послом желим да искористе шансе које им се пружају, а послодавцима да дођу до што квалитетнијих радника“, истакао је градоначелник Ниша Зоран Перишић на отварању сајма.

„Поред тога што сајам запошљавања омогућава директну интеракцију између послодаваца и незапослених, можемо рећи да има и одложено дејство. Наиме, у пракси се дешава да контакти остварени на сајму и прикупљене радне биографије резултирају запошљавањем и неколико месеци након одржавања манифестације“, изјавио је заменик директора Националне службе за запошљавање Драган Сикимић.

Сикимић је посебно истакао да је запошљавање један од три приоритета Владе Републике Србије. Нагласио је и значај мера и програма активне политике запошљавања, са посебним освртом на програме који су намењени младима.

„У овој години ће преко 5.000 младих људи управо путем мера и програма стручне праксе и стицања практичних знања доћи до запослења. Недостатак праксе током школовања је проблем који се мора решити, а наведени програми и мере ће олакшати интеграцију младих људи на тржиште рада, учинити их конкурентним и допринети запошљавању у кратком периоду након завршетка школовања. Влада Републике Србије ради на увођењу дуалног система образовања, што је кључно за запошљавање младих у струци и у кратком периоду након завршетка школовања“, нагласио је заменик директора НСЗ и позвао младе људе да се не исељавају, већ да своје знање, труд и марљивост које би уложили у другим земљама, уложе у Србији, јер имају исте шансе да са таквим радом успеју и овде.

„Грешка је ићи у земље чија су тржишта рада презасићена младим људима из мање развијених ЕУ земаља, који у складу са својим држављанством имају олакшан приступ тржишту рада ЕУ. Млади би требало да остану овде, јер је Републици Србији потребан сваки човек. Овде је шанса за успех, а стечено образовање, труд, упорност и марљивост наших младих људи то гарантују“, рекао је Драган Сикимић.

„Број незапослених на евиденцији Филијале Ниш смањен је за скоро 7%, у односу на март 2014. године, што је пре свега резултат повећаног запошљавања. Даљем смањењу незапослености допринеће свакако и програми и мере активне политике запошљавања“, истакао је овом приликом директор нишке филијале НСЗ Бобан Матић.

Један од најпосећенијих био је штанд компаније „Бенетон“ Србија.

„Сајам је за нас дошао у прави час, јер ће нам бити потребан већи број радника за нову бојачницу текстила, коју ускоро пуштамо у погон. Људи су веома мотивисани и заинтересовани за рад, што је нама посебно битно“, истакла је Миљана Пешић, у компанији „Бенетон“ задужена за људске ресурсе.

Сајам запошљавања је посетило преко 2.500 Нишлија, док су послодавци сакупили око 3.000 радних биографија.

„Оставио сам CV на неколико места, па се надам да ће ме неко у наредном периоду позвати на разговор. Недавно сам остао без посла, али имам добро радно искуство. Електротехничар сам по струци и верујем да ће ми то бити од помоћи да се што пре запослим“ казао је Лазар, један од бројних посетилаца сајма.

У оквиру манифестације, у Прес центру Нишког сајмишта одржана је презентација програма и мера активне политике запошљавања за 2015. годину. Највећу пажњу привукли су програм обуке на захтев послодавца, реализација стручне праксе и субвенције за самозапошљавање.