ТРЕЋЕ ОСНОВНО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО У БЕОГРАДУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају радна места: Треће основно јавно тужилаштво у Београду, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина 16.

II Радна место која се попуњавају:

1. Јавнотужилачки помоћник – виши јавнотужилачки сарадник у звању самостални саветник
1 извршилац

2. Јавнотужилачки помоћник – јавнотужилачки сарадник у звању саветник
4 извршиоца

Опис послова: Помажу главном јавном тужиоцу и јавном тужиоцу у раду у предметима мање сложености, прате судску праксу, израђују нацрте једноставнијих поднесака, узимају на записник кривичне пријаве, поднеске и изјаве грађана, врше под надзором и по упутствима главног јавног тужиоца, односно јавног тужиоца послове мање сложености предвиђене законом и другим прописима.

Услови за рад на радном месту виши јавнотужилачки сарадник у звању самостални саветник: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалстичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање 4 године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање 2 године радног искуства у струци након положеног правосудног испита и потребне компетенције за ово радно место.

Услови за рад на радном месту јавнотужилачки сарадник у звању саветник: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалстичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање 4 године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и потребне компетенције за ово радно место.

III Компетенције:
Сходно Правилнику о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Службени гласник Републике Србије“ број 30/19-24) у изборном поступку комисија ће проверити:

1. Опште функционалне компетенције:
•    организација и рад државних органа Републике Србије (тест у папирној форми);
•    дигитална писменост (тест практичним радом на рачунару);
•    пословна комуникација (писмена симулација);

2. Посебне функционалне компетенције:
• Управа у јавном тужилаштву (писани тест);
• Поседовање знања и вештина за израду нацрта тужилачких одлука и других аката (писани тест);
• Вештине заступања на главном претресу у кривичном и у другим поступцима пред надлежним судом (разговор са кандидатом);

3. Понашајне компетенције провера интервјуом са дипломираним психологом:
Управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет.

4. Интервју са кандидатима
Све наведене компетенције комисија ће проверити у року од три месеца рачунајући од дана истека рока за пријаву на оглас по предметном конкурсу. База питања биће објављена на интернет страни тужилаштва (www.trece.оjt.rs).
Сходно чл. 9 став 4 Правилнику о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Службени гласник Републике Србије“ број 30/19-24) комисија ће прихватити одговарајуће сертификате, потврде или друге доказе о поседовању компетенције дигитална писменост.
Сходно чл. 27 став 1 Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник Републике Србије 2/19, 67/21), резултати провере понашајних компетенција кандидата који је испунио мерила у једном конкурсном поступку имају важност трајања у свим конкурсним поступцима у органима државне управе односно у државном органу, који се спроводе у наредне две године од дана спроведене провере.
Сходно чл. 27 став 2 Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник Републике Србије 2/19, 67/21), резултати провере понашајних компетенција кандидата који није испунио мерила у једном конкурсном поступку имају важност трајања од једне године од дана спроведене провере у свим конкурсним поступцима у органима државне управе односно у државном органу.
Сходно чл. 27 став 3 Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник Републике Србије 2/19, 67/21), кандидату који је остварио један бод на провери једне од општих функционалних компетенција, поново се проверавају све опште функционалне компетенције у другом конкурсном поступку.

IV Место рада: Треће основно јавно тужилаштво у Београду, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина бр. 16.

V Адреса на коју се подносе пријаве за сва радна места: Треће основно јавно тужилаштво у Београду, Булевар Михајла Пупина бр. 16, са назнаком: „За јавни конкурс“. Образац пријаве за јавни конкурс биће објављен на интернет страни тужилаштва (www.trece.оjt.rs). Потребно је попуњену пријаву кандидати доставе уз пропратни акт у којем ће посебно навести за које радно место, односно радна места подносе пријаву за јавни конкурс.

VI Лица задужена за давање обавештења о јавном конкурсу: секретар Александар Драгаш; телефон 011/2018-305.

VII Општи услови за рад на раднoм месту: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

VIII Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

IX Докази које прилажу само кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом: оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; уверење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 6 месеци); уверење да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (не старије од 6 месеци); потврда да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа (само они кандидати који су радили у државном органу); оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или oверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство); оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном правосудном испиту.
Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом позваће се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који у остављеном року не приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писаним путем се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу наведену у огласу.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Доказе о испуњености услова за запослење који су садржани у службеним евиденцијама прибавља државни орган, осим ако кандидат не изјави да ће сам доставити потребне доказе.
Потребно је да се учесник конкурса у пријави на конкурс изјасни за коју од предвиђених могућности се опредељује, да орган прибави податке о којима се води евиденција по службеној дужности или да ће то кандидат учинити сам.
Документа о којима се се води евиденција по службеној дужности су : извод из матичне књиге рођених; уверење о држављанству; уверење да се против кандидата не води кривични поступак; уверење да није осуђиван; уверење о положеном правосудном испиту.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Трећег основног јавног тужилаштва у Београду www.trece.ojt.rs.

X Трајање радног односа: За наведена радна места радни однос се заснива на неодређено време.

XI Изборни поступак: Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак, објављује се на интернет презентацији тужилаштва према шифрама њихове пријаве.
Кандидате који успешно заврше писмену проверу општих функционалних компетенција конкурсна комисија ће обавестити о времену и месту провере посебних функционалних компетенција, а потом и о времену и месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандидатима.

Напомене:
Кандидати заснивају радни однос на неодређено време. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази у оригиналу или овереној фотокопији биће одбачене закључком конкурсне комисије.
Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Овај оглас објављује се у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање, на порталу Е – управе, као и на интернет презентацији и огласној табли Трећег основног јавног тужилаштва у Београду.
Образац пријаве биће објављен на интернет страници тужилаштва (www.trece.ojt.rs).