У организацији Националне службе за запошљавање - Филијале Лесковац 9. октобра одржан је други овогодишњи сајам запошљавања у Културном центру Лесковац. Учествовало је 18 послодаваца, углавном са подучја Јабланичког округа, из области текстилства, прехрамбене и прерађивачке индустрије, трговине, угоститељства, електроиндустрије и осигурања. Укупно је понуђено преко 300 радних места, која ће бити попуњена у наредних шест месеци.
Потражња послодаваца односила се на следеће профиле занимања: програмери, текстилни инжењери, графички дизајнери, шивачи, конфекционари, механичари текстилних машина, оператери, магационери, возачи виљушкара, заваривачи, бравари, фарбари, конобари, кувари, шанкери, агенти продаје осигурања и радници за рад у производњи.
Незапослени су на сајму бити у прилици да успоставе директан контакт са послодавцима, представе им се и предају своје радне биографије (CV). На штанду Националне службе незапослени и послодавци могли су да добију све информације о актуелним програмима и пројектима НСЗ и њених партнера у процесу подстицања запошљавања. Такође, незапосленима је омогућено да поднесу пријаве за две актуелне обуке за тржиште рада у организацији НСЗ - за књиговође и за вез и златовез.
Сајам је отворила Марија Јовановић, заменица градоначелника Лесковца, која је истакла да је од 2012. године број незапослених у Лесковцу смањен за 6.500 лица, те да и локална самоуправа привлачењем страних инвеститора и кроз мере активне политике запошљавања у оквиру Локалног акционог плана запошљавања доприноси да се број незапослених континуирано смањује.
Највеће интересовање било је испред штанда британске компаније „Aptiv Packard“, која ускоро планира отварање фабрике и почетак серијске производње електроинсталација за моделе аутомобила компаније „Мерцедес“.
Потребе послодаваца исказане на априлском сајму су у потпуности реализоване, а чак 476 лица са евиденције се запослило. Сајмови запошљавања организују се у Лесковцу већ 14 година и ово је 32. сајам. Резултати претходно одржаних сајмова показују да најмање 80% исказаних потреба послодаваца буде задовољено у периоду од шест месеци након одржавања сајма, те да 15-20% учесника дође до посла.