Директорка ужичке филијале је овом приликом истакла да је НСЗ у 2019.години расписала 14 јавних позива и средстава ће углавном бити усмерена за подстицај запошљавању у приватном сектору,а теже запошљиве категорије незапослених лица ће имати приоритет при укључивању у мере активне политике запошљавања.

НСЗ филијала Ужице и ове године има на располагању значајна средства за реализацију свих програма и мера активне политике запошљавања, а та средства ће  бити увећана средствима које су локалне самоуправе издвојиле у својим буџетима за реализацију локалних акционих планова запошљавања, као и средствима из ИПА фондова.

“Веома је важно да се сви ми који формирамо политику запошљавања на локалном нивоу повежемо, сарађујемо и размењујемо информације.Желимо да помогнемо послодавцима кроз подстицаје запошљавању, а у циљу повећања запослености” истакла је овом приликом директорка ужичке филијале.“ рекла је Зорица Милошевић.

У различите програме и мере активне политике запошљавања на нивоу филијале Ужице у 2017 . години обухваћено је 700 лица, а у 2018.години преко 900 лица, што је око 9% незапослених на евиденцији. Тако је у претходне две године одобрено 200 субвенција послодавцима за нова радна места, одобрено је 320 субвенција за самозапошљавање, 180 лица је било укључено у програм обуке на захтев послодавца, 550 лица радно ангажовано кроз програм јавних радова.

„Посебно смо задовољни ефектом који је имао програм стручне праксе, тако да се  проценат незапослених лица млађих од 30 година у укупној незапослености смањио са 24 % колико је износио у 2017.години на 21 % колико сада износи.

У претходне две године у овај програм смо укључили преко 300 младих без радног искуства и већина тих лица је и након стручног оспособљавања наставила да ради код истих или других послодаваца, што значи да им је то прво стечено радно искуство значајно помогло у запошљавању“

Директорка је позвала послодавце и незапослена лица да се активно укључе у два нова програма НСЗ и то: приправника за незапослене са средњом образовањем и приправника за младе са високим образовањем и изразила наду да ће и ови програми намењени младима бити успешни јер је реч о заснивању радног односа са лицима која буду укључена у програм.

Колико су мере и програми активне политике дале повољан утицај на смањење незапослености најбоље илуструје податак да се у овом периоду 2017. године на евиденцији ужичке филијале налазило око 12.000 незапослених лица, док се сада на евиденцији филијале Ужице тренутно налази 9.500  незапослених лица.

Ужичка филијала је нарочито задовољна ефектима које сајмови запошљавања имају на смањење незапослености на локалном тржишту рада,тако да су ове године у месецу марту организована три сајма запошљавања у Бајиној Башти, Ужицу и Пожеги на којима је присуствовало преко 1.200 незапослених лица и 75 послодаваца који су исказали потребу за попуњавањем преко 630 радних позиција.

Директорка НСЗ Филијалe Пријепоље је истакла значајно смањење броја незапослених у општинама које покрива Филијала Пријепоље (Пријепоље, Прибој, Нова Варош и Сјеница). Упоређујући март 2014. године са мартом 2019. године број незапослених лица је мањи за око 4.700 лица или за 23%. Ако се посматра по општинама, до највећег смањења броја незапослених дошло је у општинама Пријепоље и Прибој. Такође, у овим општинама повећана је и стопа запослености у односу на општине Сјеница и Нова Варош.

На поменуто повећање запослености утицале су и мере активне политике запошљавања које спроводи НСЗ и које су из године у годину финансиране у све већем обиму.

У 2013. години у мере активне политике запошљавања било је укључено 204 лица и утрошено 27 милиона динара, а у 2018. год кроз мере активне политике запошљавања радно је ангажовано 820 незапослених лица и утрошено 140 милиона динара.

Приметно је и повећање заинтересованости послодаваца за програме и мере активне политике запошљавања. До сада је по јавним позивима за 2019. годину пристигло 390 захтева за укључивање у активне мере запошљавања за око 850 лица и већ су донете одлуке за око 70 захтева за укључивање 120 лица у мере активне политике запошљавања и очекује се да се ових дана кроз програме јавних радова укључи још 120 лица.

Пријепољска Филијала је нарочито задовољна ефектима које Сајмови запошљавања имају када је реч о смањењу незапослености на локалном тржишту рада, па је у складу са тим и ове године у априлу одржан сајам запошљавања у Прибоју. На сајму је 27 послодаваца понудило преко 120 радних места, а на сајму је присуствовало и преко 750 незапослених лица.

Због лоше квалификационе структуре незапослених лица, Филијала прати потребе послодаваца и организује обуке за потребе тржишта рада како би донекле ублажила раскорак између потребних знања, вештина и компетенција за одређену врсту послова и тренутних знања и вештина којима располажу незапослена лица.

Ана Пејовић је истакла веома добру сарадњу са локалним самоуправама које покрива Филијала Пријепоље. У прошлој години заједничка средства општина и НСЗ издвојена за реализацију мера активне политике запошљавања су 35 милиона динара, што је било довољно за радно ангажовање 220 незапослених лица. Очекује се да ће кроз мере активне политике запошљавања локалне самоуправе и НСЗ у овој години издвојити око 50 милиона динара и запослити око 290 лица.

Директорке НСЗ Филијала Ужице и Пријепоље су истакле наду да да ће у овој години резултати бити још бољи, тј. да ће већи број лица бити укључен у програме и мере које реализује НСЗ, чиме ће се наставити позитиван тренд смањења незапослености у Златиборском округу.