ОСНОВНИ СУД У ПАНЧЕВУ

оглашава 

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

Орган у коме се радно место попуњава: Основни Суд у Панчеву, 26000 Панчево, Војводе Радомира Путника 13-15.

Радно место које се попуњава:

Записничар, у звању референта
2 извршиоца

Услови: Општи услови за заснивање радног односа државног службеника прописани су чл. 45 ст. 1 Закона о државним службеницима: Као државни службеник може да се запосли пунолетан држављанин Републике Србије који има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, ако му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Посебни услови: III или IV степен средње стручне спреме, друштвеног, природног или техничког смера, - најмање две године радног искуства у струци, - познавање рада на рачунару, - положен испит за дактилографа прве класе, - потребне компетенције за ово радно место: понашајне компетенције (Управљање информацијама, Управљање задацима и остваривање резултата, Оријентација ка учењу и променама, Изградња и одржавање професионалних односа, Савесност, посвећеност и интегритет); опште функционалне компетенције (Организација и рад државних органа Републике Србије, Дигитална писменост, Пословна комуникација); посебне функционалне компетенције (Познавање канцеларијског пословања, Познавање метода и техника прикупљања, евидентирања и ажурирања података у базама података, Способност припреме материјала и вођење записника, Способност вођења интерних књига, Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда, Положен испит за дактилографа прве класе, Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку и Закон о државним службеницима, Познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места записничара, Положен испит за дактилографа прве класе). Положен државни испит није услов нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу.

Опис послова: Обавља све дактилографске послове у предметима додељеним у рад судији код кога је распоређен, пише записнике на суђењима, позиве за рочишта, доставнице и повратнице и обавља све послове израде судских одлука по диктату судије, сачињава списак предмета за рочишта и истиче их на огласну таблу и улазним вратима суднице, доставља извештај са суђења у судску управу уз евиденцију начина решавања предмета и ефективног присуства судија поротника на рочиштима, води рачуна о уредности списа, попуњава обрасце, решења о кажњавању сведока, наредбе за привођење, решење о исплати трошкова сведоцима, вештацима и судијама поротницима, попуњава статистичке листове и поступа по наредби судије, врши унос података у електронској форми у складу са АВП-ом, по потреби дежура са судијом ради увиђаја, разводи рочишта и друге податке у електронском уписнику, обавља и друге послове по налогу шефа дактилобироа, судије или председника суда.

Компетенције које се проверавају у изборном поступку и начин њихове провере:
1. Опште функционалне компетенције:
• Организација и рад државних органа Републике Србије,
• Дигитална писменост,
• Пословна комуникација. 

2. Посебне функционалне компетенције:
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, област рада: административни послови,
Познавање канцеларијског пословања,
Познавање метода и техника прикупљања, евидентирања и ажурирања података у базама података,
Способност припреме материјала и вођење записника. област рада: послови дактилобироа
Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда
Положен испит за дактилографа прве класе
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место, познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку и Закон о државним службеницима, 
Познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места записничара.

3. Понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет.

Компетенције ће се у изборном поступку проверавати по напред наведеном редоследу.
Општа функционална компетенција – Организација и рад државних органа Републике Србије проверава се путем теста са питањима затвореног типа, који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора; у папирној форми; у трајању од 30 минута.
Општа функционална компетенција – Дигитална писменост проверава се решавањем задатака практичним радом на рачунару; у трајању од 10 минута или увидом у доказ – сертификат о познавању рада на рачунару.
Општа функционална компетенција – Пословна комуникација провера се писменом симулацијом; у папирној форми; у трајању од 20 минута.
Међу кандидатима се врши провера посебних функционалних компетенција, и то: Посебна функционална компетенција: познавање прописа (Закон о државним службеницима и Судски пословник), провераваће се писаним путем – тест. Писани тест се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора. Време за израду теста је 30 минута.
Посебна функционална компетенција: поседовање вештине куцања, провераваће се пратктичним радом на рачунару, тако што ће члан комисије гласно диктирати судску одлуку коју ће кандидат куцати на рачунару, Сви кандидати ће радити исту судску одлуку, а време за проверу је 10 минута.
Посебна функционална компетенција: поседовање знања и вештина припрема материјала и вођење записника, провераваће се усменим путем – разговор са кандидатом. Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту записничара.
За вредновање сваке утврђене посебне функционалне компетенције путем разговора са кандидатом користи се пет мерила: аналитичност, систематичност, прецизност и тачност у навођењу података, прикладан речник и стил писања, јасноћа и концизност изнетог закључка.
Проверу понашајних компетенција врши дипломирани психолог, путем интервјуа и упитника.

4. Процена мотивације за рад на свим радним местима и прихватања вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

Рок у коме се подносе пријаве: Рок за подношење пријава на конкурс је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа у издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови”.

Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Наташа Цицуљ, секретар суда, тел. 013/345-481

Адреса на коју се подносе пријаве: Пријава на конкурс подноси се, путем поште, Основном суду у Панчеву, ул. Војводе Радомира Путника 13-15, Панчево, са назнаком „За јавни конкурс – не отварати”.

Пријава на конкурс врши се: на обрасцу који је саставни део овог огласа и може се преузети са интернет странице Основног суда у Панчеву. Приликом предаје, пријава добија шифру под којом лице учествује у даљем изборном поступку. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве.
Кандидати попуњавају изјаву којом се опредељују за могућност да суд по службеној дужности прибави доказе који садрже податке о којима се води службена евиденција или ће то кандидат учинити сам. Образац ове изјаве је саставни део овог конкурса и може се преузети са интернет странице Основног суда у Панчеву.

Докази који се прилажу уз пријаву: уз пријаву на конкурс учесник доставља следеће доказе: оригинал или оверену фотокопију уверења о држављанству, оригинал или оверену фотокопију извода из матичне књиге рођених, оригинал или оверену фотокопију дипломе, оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту, уколико је положен државни испит, доказ о радном искуству у струци, уверење издато од стране суда да против кандидата није покренута истрага, нити подигнута оптужница, односно да се не води кривични поступак (не старије од 6 месеци), уверење Министарства унутрашњих послова Републике Србије да кандидат није осуђиван (не старије од 6 месеци). У вези са поседовањем компетенције дигитална писменост може се приложити одговарајући сертификат, потврда или други писани доказ, па се у том случају та компетенција не проверава у изборном поступку.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, комисија ће одбацити решењем.
Време и место провере компетенција кандидата биће одређени накнадно, након истека рока за подношење пријава на конкурс. Кандидати ће о обављању разговора са комисијом бити обавештени телефоном или на други погодан начин.