ОСНОВНИ СУД У ВЕЛИКОМ ГРАДИШТУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

Орган у коме се радно место попуњава: Основни суд у Великом Градишту, 12220 Велико Градиште, Житни трг 3.

Радно место које се попуњава: 

Судијски помоћник – виши судијски сарадник у звању самосталног саветника

Опис послова: према важећем Правилнику о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места: 1. судијски помоћник – виши судијски сарадник помаже судији у раду и реферисању, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, узима на записник тужбе, предлоге и друге поднеске и изјаве странака, врши самостално или под надзором и по упуствима судије друге стручне послове по налогу председника суда.

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним судијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и најмање две године радног искуства у струци након положеног правосудног испита и потребне компетенције за ово радно место. Поред наведених услова кандидати треба да испуњавају и услове за заснивање радног односа прописане чланом 24. и 26. Закона о раду („Службени гласник Републике Србије”, број 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – одлука УС, 113/17 и 95/18) и чланом 45. став 1. Закона о државним службеницима. Као државни службеник може да се запосли пунолетан држављанин Републике Србије који има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и правилником у унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, ако му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. Према члану 9. став 1. и 2. Закона о државним службеницима, при запошљавању у државни орган кандидатима су под једнаким условима доступна сва радна места, а избор кандидата врши се на основу провере компетенција.

Место рада: Основни суд у Великом Градишту, Житни трг број 3, Велико Градиште.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да приложе следећу документацију: Прибављање доказа о чињеницама које су неопходне за одлучивање: Чланом 103. став 3. Закона о опште управном поступку („Службени гласик Републике Србије”, број 18/16 и 2/23 – аутентично тумачење) прописано је да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Ако странка у року не поднесе личне податке неопходне за одлучивање органа, захтев за покретање поступка ће се сматрати неуредним (члан 59. став (2) овог закона). Сагласно наведеном, Основни суд у Великом Градишту ће прибавити доказе о чињеницама о којима се води службена евиденција: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених, осим уколико кандидат изричито изјави да ће наведене податке прибавити сам. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка. Кандидати пријаву подносе на обрасцу који се може преузети на интернет презентацији – сајту суда на веб адреси: http://www.vg.os.sud.rs, или непосредно у просторијама Судске управе Основног суда у Великом Градишту на адреси Велико Градиште, Житни трг број 3, а пријава садржи и податке о начину прибављања података из службених евиденција (кандидат се опредељује да ли ће сам прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега). 

Уз пријаву кандидати подносе: оригинал или оверену фотокопију доказа о стеченом образовању и положеном правосудном испиту, оригинал или оверену фотокопију исправа којима се доказује тражено радно искуство (потврде, решења, уговори и друга акта из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), уверење о неосуђиваности (не старије од 6 месеци), потврду да кандидату није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа коју издаје државни орган у коме је кандидат био у радном односу (подносе само кандидати који су били у радном односу у другом државном органу), уверење да против лица није покренут кривични поступак, нити истрага, сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исти). Потребно је да кандидати пријаву потпишу својеручно. Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама које послове овере обављају као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама (осим уверења о неосуђиваност и уверења да се не води поступак, које не може да буде старије од 6 месеци). Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. Све доказе кандидат може доставити уз пријаву сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка. 

Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава на оглас са кратком биографијом и одговарајућом документацијом је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Кандидати пријаве на оглас подносе на адресу: Основни суд у Великом Градишту, Житни трг број 3, лично или препорученом пошиљком, са назнаком „За конкурс за пријем на радно место вишег судијског сарадника - не отварати”. 

Лица која су задужена за давање обавештења о конкурсу: Председник комисије Александар Б. Стојадиновић, судија Основног суда у Великом Градишту, контакт телефон: 012/662-151, локал 104, Милош Миливојевић, судијски помоћник, контакт телефон: 012/662-151, локал 114. 

Сходно Правилнику о саставу конкурсне комисије, начину провера компетенција, критеријумима и мерилима на избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Службени гласник Републике Србије”, број 30/19 од 25.04.2019. године), у изборном поступку комисија ће проверавати: Стручну оспособљеност кандидата конкурсна комисија вреднује у изборном поступку, оцењујући испуњеност услова према тексту огласа, усаглашеном са описом радног места у Правилнику о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Основном суду у Великом Градишту. 

Изборни поступак спроводи се у следећим фазама у којима се проверавају: 
1. опште функционалне компетенције, 
2. посебне функционалне компетенције,
3. понашајне компетенције,
4. интервју.

У изборном поступку комисија ће проверити опште функционалне компетенције:
- организација и рад државних органа Републике Србије;
- дигитална писменост; 
- пословна комуникација. 
Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије биће проверена путем теста са питањима затвореног типа, који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Тест сачињава комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа, која ће бити објављена на интернет презентацији Основног суда у Великом Градишту. Компетенција дигитална писменост биће проверена решавањем задатака практичним радом на рачунару, а тест сачињава комисија методом случајног избора из базе задатака затвореног типа. Кандидати који су, у складу са огласом о конкурсу, приложили одговарајући сертификат, потврду или други писани доказ о поседовању ове компетенције се не проверавају. Компетенција пословна комуникација проверава се писменом симулацијом. Симулација (студија случаја) захтева да се у писменом облику на предлог решења одређеног задатка које је типично за обављање послова на радном месту. Провера се обавља у папирној форми. Задатак сачињава Комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа. 

Међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција у изборном поступку провериће се и посебне функционалне компетенције, писменим тестом, ради провере потребних компетенција за рад на овом радном месту у складу са Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Основном суду у Великом Градишту, и усменим разговором са кандидатом – односно писаним решавањем задатка који је типичан за радно место за које је расписан конкурс (члан 18. Правилника, односно члан 37, 38. и 39. Уредбе), у оквиру којих провера ће бити проверено познавање процесног и материјалног права. Комисија ће сачинити тест од по 15 питања и три задатка најкасније 24 сата пре почетка провере, од којих ће методом случајног избора изабрати тест и задатак који ће решавати сви пријављени кандидати. 

По провери општих и посебних функционалних компетенција у изборном поступку провериће се и понашајне компетенције и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет.

Провера ће бити извршена интервјуом базираном на компетенцијама. Након провере понашајних компетенција Комисија обавља усмени интервју са кандидатима ради процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа. 

О датуму и месту за сваку од наведених фаза поступка, кандидати ће бити благовремено обавештени, с тим да прва од предвиђених провера (опште функционалне компетенције) биће у што краћем року заказана, одмах након подношења пријава и формирања листе кандидата. 
Напомене: Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази (оверене фотокопије или оригинал), конкурсна комисија ће одбацити, сходно одредби члана 55. Закона о државним службеницима. Кандидат који се не одазове на позиве да учествује у провери једне компетенциј, обавештава се да је искључен из даљег тока изборног поступка, сходно одредби члана 24. Уредбе. Кандидат који у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења не достави доказе који се прилажу у изборном поступку, писмено се обавештава да се искључује из даљег дела изборног поступка због недостављања доказа, сходно одредби члана 26. став 4. Уредбе. Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству, мора бити нострификована. Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће документација бити враћена искључиво на писмени захтев учесника. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду односе се без дискриминације и на особе женског пола. Овај оглас објављује се на интернет презентацији Основног суда у Великом Градишту, на порталу е-управе, на огласној табли суда, интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.