ОСНОВНО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО У НОВОМ САДУ

Оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Основно јавно тужилаштво у Новом Саду, Сутјеска 3, Нови Сад

II Радно место која се попуњава: 

Јавнотужилачки помоћник, у звању јавнотужилачки сарадник, које је уподобљено звању саветник

Опис послова: Јавнотужилачки помоћник, у звању јавнотужилачки сарадник, које је уподобљено звању саветник, помаже главном јавном тужиоцу и јавном тужиоцу у раду у предметима мање сложености, прати судску праксу, израђује нацрте једноставнијих поднесака, узима на записник кривичне пријаве, поднеске и изјаве грађана, врши под надзором и по упутствима главног јавног тужиоца, односно јавног тужиоца послове мање сложености предвиђене законом и другим прописима.

Услови: стечено високо образовање на основним академским студијама правних наука у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама, положен правосудни испит и потребне компетенције за ово радно место.

III Oпшти услови за запослење:
- да је учесник конкурса држављанин Републике Србије,
- да је учесник конкурса пунолетан,
- да има прописану стручну спрему и да испуњава услове одређене законом и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места,
- да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа,
- да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (члан 45. став 1. Закона о државним службеницима).

IV Фазе изборног поступка: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фаза у којој се спроводи интервју са комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција: Свим кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције и то:
- организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити путем писаног теста),
- дигитална писменост (провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ - сертификат о познавању рада на рачунару),
- пословна комуникација (провера ће се вршити писаном симулацијом).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „дигитална писменост“ ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и жели да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције - „Дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару) достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након сачињавања извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенцијама, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функионалних компетенција и то:
- Посебна функционална компетенција у области рада кривичног одељења у јавном тужилаштва - познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност јавног тужилаштва, прикупљање и обрада података из различитих извора, укључујући и способност критичког вредновања и анализирања доступних информација, познавање одредаба Законика о кривичном поступку и Кривичног законика, 
- Посебна функционална компетенција у области рада управе у јавном тужилаштву - познавање релевантних прописа из делокруга рада управе у јавном тужилаштву, познавање одредаба Закона о јавном тужилаштву, Правилника о управи у јавним тужилаштвима и Закона о државним службеницима, 
- Посебна функционална компетенција за радно место јавнотужилачки помоћник, звању јавнотужилачки сарадник, које је уподобљено звању саветник - поседовање знања и вештина за израду нацрта јавнотужилаких одлука и других аката, управљање преткривичним поступком, вештине израде нацрта правних ставова. 
Провера посебних функционалних компетенција вршиће се писаним путем - тестом и усменим путем - разговором са кандидатом. 

3. Провера понашајних компетенција: Након провере општих и посебних функционалних компетенција спровешће се провера понашајних компетенција и то: Управљање информацијама, Управљање задацима и остваривање резултата рада, Оријентација ка учењу и променама, Изградња и одржавање професионалних односа, Савесност, посвећеност и интегритет – провера ће се вршити од стране дипломираног психолога - писаним путем - упитник и усменим разговором са кандидатом. 

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Након провере понашајних компетенција конкурсна комисија ће обавити интервју са кандидатима који подразумева разговор са кандидатима у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа. 

Све наведене компетенције комисија ће проверити у року од три месеца, рачунајући од дана истека рока за подношење пријава на оглас по предметном јавном конкурсу. 

Сагласно члану 27. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима резултати провере понашајних компетенција кандидата који је испунио мерила у једном конкурсном поступку имају важност трајања у свим конкурсним поступцима у органима државне управе, односно у државном органу који се спроводе у наредне две године од дана спроведене провере. 

Резултати провере понашајних компетенција кандидата, који није испунио мерила у једном конкурсном поступку имају важност трајања од једне године од дана спроведене провере, у свим конкурсним поступцима у органима државне управе, односно у државном органу. Резултати провере општих функционалних компетенција за кандидата који је испунио мерила на провери општих функционалних компетенција у једном конкурсном поступку имају важност трајања у свим конкурсним поступцима у органима државне управе, односно у државном органу који се спроводе у наредне две године од дана спроведене провере, осим ако кандидат није захтевао нову проверу општих функционалних компетенција.

Кандидату који је остварио један бод на провери општих функционалних компетенција, поново се проверавају све опште функционалне компетенције у другом конкурсном поступку.

База питања за проверу општих функционалних компетенција биће објављена на интернет страници Основног јавног тужилаштва у Новом Саду (www.novisad.ojt.rs).

V Место рада: Основно јавно тужилаштво у Новом Саду, Нови Сад, Улица Сутјеска број 3.

VI Трајање радног односа: За наведено радно место радни однос се заснива на неодређено време.

VII Образац пријаве на конкурс и докази који се прилажу: Пријава на јавни конкурс подноси се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет страници Основног јавног тужилаштва у Новом Саду www.novisad.ojt.rs или у штампаној верзији у управи тужилаштва, улица Сутјеска број 3.
Образац пријаве мора бити својеручно потписан.
Образац пријаве на јавни конкурс садржи: податке о конкурсу, личне податке, адресу становања, телефон, електронску адресу, образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа, податак о знању рада на рачунару, податак о знању страног језика, додатне едукације, радно искуство, посебне услове, добровољно дату изјаву о припадности националној мањини, посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државим органима.
Пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или непосредно на адресу: Основно јавно тужилаштво у Новом Саду, Улица Сутјеска број 3.
Приликом пријема пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује на јавном конкурсу. Подносилац пријаве биће обавештен о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Изјава I и II - Изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега.

Напомена: Одредбом члана 9 и члана 103 Закона о општем управном поступку прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. 

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном правосудном испиту, уверење да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци и уверење да се против кандидата не води кривични поступак.

Потребно је да кандидат уз пријаву достави и поуњене изјаве I и II, односно да заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција, да орган прибави податке о којима се води евиденција по службеној дужности или ће то кандидат учинити сам. 

VIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу на основу података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс, спровешће се изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (адресе, бројеви телефона или е-маил адресе) које су навели у пријави.

Провера свих компетенција обавиће се у просторијама Основног јавног тужилаштва у Новом Саду, Улица Сутјеска број 3. 

Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног посупка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе поступка на контакте (бројеве телефона или имејл адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. 

Свака фаза изборног поступка у селекцији кандидата биће елиминациона.
Кандидати који су освојили један бод у провери одређене компетенције, искључују се из даљег изборног поступка.

IX Остали докази које прилажу само кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом:
- оригинал или оверена фотокпија извода из матичне књиге рођених, 
- оригинал или оверена фотокопија уверење о држављанству, не старије од 6 месеци, 
- уверење да се против кандидата не води кривични поступак, не старије од 6 месеци,
- уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (издаје надлежна Полицијска управа, не старије од 6 месеци),
- изјава под кривичном, материјалном и моралном одговорношћу да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа,
- оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема,
- оверена фотокопија уверења о положеном правосудном испиту, 
- доказ о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима и са којом стручном спремом је стечено радно искуство)
- сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исте)
- Образац - Изјава I и II у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега.

Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом позваће се да у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који у остављеном року не приложе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писаним путем се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адесу наведену у огласу.

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени основним судовима, судским јединицама, односно општинским управама као поверени послови), као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односно у општинским управама. 

X Рок за подношење пријаве на јавни конкурс: рок за подношење пријава је 8 дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови”.

XI Адреса на коју се подноси пријава: Основно јавно тужилаштво у Новом Саду, Нови Сад, улица Сутјеска број 3, 21000 Нови Сад, са назнаком „За јавни конкурс“. 

XII Изборни поступак: Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак, објављује се на интернет презентацији овог Тужилаштва, према шифрама њихове пријаве.

Кандидате који успешно заврше писмену проверу општих функционалних компетенција конкурсна комисија ће обавестити о времену и месту провере посебних функционалних компетенција, а потом и о времену и месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандидатим.

XIII Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Исидора Игић, секретар тужилаштва, контакт телефон: 021/4876-349. 

Напомена:
Сви докази се прилажу на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног тумача.
Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована. 
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази у оригиналу или овереној фотокопији биће одбачене.
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду у трајању од шест месеци. 
Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју је именовао Главни јавни тужилац. 
Овај конкурс се објављује на огласној табли и интернет презентацији Основног јавног тужилaштва у Новом Саду www.novisad.ojt.rs, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs, на огласној табли, интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови“.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Основног јавног тужилаштва у Новом Саду www.novisad.ojt.rs.