„Тренутно су у Зрењанину незапослена 8.143 лица, што није мали број. Трудимо се да овај број смањимо, а то чинимо на разне начине - од разних подстицаја до мера активне политике запошљавања, за шта је у буџету града за 2017. годину издвојено 10 милиона динара“, истакао је градоначелник Зрењанина Чедомир Јањић, на конференцији за новинаре одржаној 18. јануара у општинској згради у Зрењанину.
Јањић је издвојио програме „Прва шанса“ и „Стручна пракса“ као мере које су дале најбоље резултате у запошљавању, с обзиром да је по истеку програма више од 30% ангажованих лица остало да ради у предузећима.
„Ове године нас очекује неколико великих инвестиција, пре свега у области пољопривреде, што за собом повлачи отварање нових радних места и запошљавање наших суграђана. У настојањима да смањимо незапосленост очекујемо и помоћ влада Војводине и Србије, као и Министарства привреде“, истакао је градоначелник.
О кретањима на тржишту рада Средњобанатског округа и резултатима рада зрењанинске филијале Националне службе за запошљавање говорила је директорка Татјана Мијатовић.
„Крајем децембра прошле године на евиденцији зрењанинске филијале НСЗ било је 16.500 лица. Посматрано по локалним самоуправама, у Зрењанину је било око 8.000 незапослених, у Новом Бечеју 2.500, Житишту 2.300, Сечњу 2.000 и у Новој Црњи 1.650 лица. На евиденцији је највише незапослених са завршеном основном школом, следе лица са трећим степеном стручне спреме, а када је реч о старосној структури, најбројнија су лица од 50 до 54 године. Такође, са становишта дужине периода на евиденцији, док је раније била најзаступљенија категорија лица која су преко 12 месеци на евиденцији, 2016. године је највећи број лица био пријављен на евиденцију незапослених до 3 месеца“, истакла је директорка Филијале Зрењанин НСЗ.
У Средњобанатском округу током прошле године осам послодаваца је исказало 518 радника као вишкове запослених, међу њима ливница „Цимос“ из Сечња, „Агрожив“ из Житишта, а у Зрењанину „Дијамант-аграр“, Дом здравља „Др Бошко Вребалов“ и предузеће „Беохемија-Инхем“, које је отишло у стечај.
Када је реч о реализованим активним мерама запошљавања, значајно је да је 95% лица укључених у мере из категорија теже запошљивих, од тога 42% су млади, а 16% лица старија од 50 година. Путем програма самозапошљавања 94 незапослена лица су покренула сопствени посао, 77 је запослено кроз програм новог запошљавања, а 236 лица је ангажовано на јавним радовима.
У просторијама Oпштине Пријепоље 20. новембра је организована свечана додела уговора корисницима субвенција за самозапошљавање, овај програм се спроводи на основу споразума Општине и Националне службе за запошљавање о суфинансирању мера активне политике запошљавања.
Након успешно завршене онлајн обуке „Вођење пословних књига“ на подручју Филијале Ужице Националне службе за запошљавање, сертификате је добило 12 полазника који су се на овај начин оспособили за обављање књиговодствених послова.
Лицима укљученим у Програм Гаранција за младе, у уторак 12. новембра у просторијама Филијале Ниш Националне службе за запошљавање додeљен је 21 грант за покретање самосталне делатности по програму за самозапошљавање, који се финансира из буџета Републике Србије.
У просторијама Центра за културу у Ковину, прошле недеље, одржан је Сајам запошљавања, који је организовала НСЗ Филијала Панчево уз подршку Општине Ковин. На сајму је 27 послодаваца понудило 129 радних места за раднике различитих занимања и квалификација, а неколико стотина незапослених лица се одазвало позиву да посете сајам.
Сајам запошљавања, у организацији Филијале Прокупље Националне службе за запошљавање, одржан је 8. новембра, у просторијама Филијале.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
