
Сајам у Кањижи: Подршка локалном напретку
Филијала Кикинда Националне службе за запошљавање организовала je Сајам запошљавања у Кањижи. Овај догађај одржан je 15. априла у Образовно-културној установи "CNESA".
У Филијали Нови Сад НСЗ одржана је трибина „Породица за свако дете“ Центра за породични смештај и усвојење (ЦПСУ), како би се запослени у НСЗ ближе упознали са хранитељством и како би могли да га промовишу и информишу своје клијенте о могућностима и условима да се постане хранитељ.
Трибини је претходио састанак представника ЦПСУ са директорком Филијале Нови Сад НСЗ Татјаном Видовић, на коме је договорено да ће филијала предузети све потребне активности како би незапослени који излазе из система хранитељства добили максималну подршку у посредовању у запошљавању и планирању каријере.
Отварајући трибину Душан Марјановић, начелник Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у новосадској филијали НСЗ, рекао је да се тренутно на евиденцији незапослених налазе 22 особе које су изашле из система социјалне заштите, при чему њих 20 из хранитељских породица, те је неопходно да им се помогне да се што брже и лакше интегришу у отворено тржиште рада.
„Ове године је НСЗ први пут младе из хранитељских породица препознала као категорију теже запошљивих лица и тако им дала приоритет у свим мерама и програмима активне политике запошљавања“, нагласио је Марјановић.
Шта је хранитељство, коме је намењено, ко све има право да постане хранитељ, која су његова права и обавезе, која је документација потребна и које врсте обука пролазе будући хранитељи, само су неке од тема о којима су са запосленима у Филијали Нови Сад разговарале Весна Аничић, супервизорка ЦПСУ и Александра Степанов, саветница за хранитељство.
„ЦПСУ је релативно млада институција, основана 2015. године у Новом Саду. Надлежни смо за подручје Јужнобачког, Средњебанатског и Сремског округа. Тренутно је на овом подручју 657 хранитељских породица у које је смештено 1.045 деце. По општинама, предњачи Нови Сад са 16% хранитељских породица од укупно обухваћеног региона, а потом Зрењанин са 9%“, истакла је Александра Степанов.
„Ако ЦПСУ има већи број заинтересованих породица онда има већу шансу да одабере што бољу породицу за конкретно дете. Ми се боримо за то да се што мањи број деце издваја из својих биолошких породица, али када је то немогуће, онда је важно да обезбедимо ону која може да одговори на хранитељске задатке“, додала је Весна Аничић.
Упознајући присутне са врстама хранитељства, она је нагласила да је велики проблем да се обезбеде специјализовани хранитељи за децу са здравственим, развојним и проблемима у понашању.
О благодетима и изазовима хранитељства, о својим искуствима са различитом децом која су претходних година била у њиховим домовима, као и о обукама, знањима и вештинама које су стекле у припреми за хранитељство, говориле су хранитељице Весна Илић и Марта Ханговски.
Промоција хранитељства је веома важна како би се код људи пробудила свест о значају правилног раста и развоја сваког детета али и о бенефитима, првенствено оним нематеријалним, које хранитељи имају.
Филијала Кикинда Националне службе за запошљавање организовала je Сајам запошљавања у Кањижи. Овај догађај одржан je 15. априла у Образовно-културној установи "CNESA".
Филијала Панчево одржала je презентације јавних позива у Алибунару и Ковину, 9. и 11. априла, на којима је учешће узело 50 послодаваца.
Након организовања форума послодаваца у Кладову и Неготину, Националнa служба за запошљавање је 10. априла и у Мајданпеку организовала успешну презентацију програма и мера активне политике запошљавања планираних у 2025. години. Организацију форума коме је присуствовало тридесетак послодаваца подржала је Општина Мајданпек.
Филијала Смедерево Националне службе за запошљавање организовала је у Регионалном центру у Смедереву 10. и 11. априла радионицу „Психолошки изазови предузетништва“, којој је присуствовало 30 незапослених заинтересованих за покретање малог бизниса.
Филијала Прокупље Националне службе за запошљавање организовала је 10. априла у Куршумлији први овогодишњи Сајам запошљавања на ком је учествовало 12 послодаваца са понудом од преко 165 слободних радних места за раднике свих нивоа квалификација, из различитих делатности и занимања, а претежно из области машинства, електронике и електротехнике, текстилства, трговине, угоститељства, администрације, здравства, прехрамбене производње, саобраћаја и транспорта.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати