Раније овог месеца су истој трибини присуствовали матуранти смерова електротехничар рачунара, електротехничар електромоторних погона и електротехничар аутоматике, а у октобру и новембру ова активност је спроведена и за матуранте других средњих стручних школа у Лозници.

Трибину воде Милена Маринковић, координатор задужен за сарадњу са школама и Јулија Вукашиновић, саветник за каријерно информисање. Тема предавања је пружање помоћи на путу каријерног развоја ученика, истицање важности развоја вештина, информисање о факторима од којих зависи запошљивост, могућностима школовања, али и могућностима запослења и обављања стручне праксе, уз представљање активних мера Националне службе за запошљавање.

Директор средње Техничке школе Горан Горданић истакао је да школа има одличну сарадњу са филијалом Националне службе за запошљавање у Лозници и да су се ученици изјаснили да ће им информације које су чули бити од велике користи при доношењу професионалних одлука које их чекају након завршетка средње школе.

Након предавања, ученици су имали прилику да учествују у психолошкој радионици на тему професионалне оријентације, која им пружа могућност да активно примене оно што су теоријски током предавања чули.

„Радионица је посебан облик едукативног рада и подразумева активно учешће свих ученика кроз групну интеракцију. Кроз радионицу ученици су имали прилику да на занимљив начин путем психолошких игара процене своје особине, вештине, спсобности, да их повежу са одређеним занимањима, уз процену захтева самих занимања. Циљ радионице је да ученици развију свест о важности ове теме, да из датих примера науче како треба плански и систематично приступити избору занимања и да се оспособе да доносе самосталне професионалне одлуке“, рекла је Јулија Вукашиновић.

Ове активности део су редовног рада Центра за информисање и професионално саветовање, који је у јуну прошле године отворен при НСЗ - Филијали Лозница, преко пројекта Европске уније ИПА 2012 “Повећање делотворности политике запошљавања према угроженим групама”, а захваљујући великој подршци локалне самоуправе. Као део истог пројекта, отворен је и Клуб за тражење посла и покренути Каравани запошљавања.

„Поменуте мере, које се финансирају средствима Европске уније, доприносе унапређењу квалитета радне снаге, поспешивању запошљивости и превенцији дугорочне незапослености, обухватајући групе код којих је ризик од незапослености најизраженији, као што су млади, припадници социјално депривираних група, особе са инвалидитетом“, рекла је директорка лозничке филијале НСЗ Тијана Јосић и истакла да се успех овог пројекта огледа и у континуираној сарадњи са локалним институцијама. Поред сарадње са средњим школама, филијала успешно сарађује и са свим основним школама у граду, где се предавања о професионалној оријентацији спроводе не само за ученике, него и за њихове родитеље.

Такође, упостављена је сарадња и са Центром за социјални рад и удружењима особа са инвалидитетом, што је омогућило спровођење психолошких радионица на тему радне мотивације, намењених радно способним корисницима новчане социјалне помоћи и особама са инвалидитетом. Услуге Центра за информисање и професионално саветовање користило је преко 1.100 особа. Клуб за тражење посла је обука која омогућава незапосленим лицима да усвоје одређена знања и вештине који су неопходни за успех у тражењу посла. Обуку је успешно завршило 270 лица (219 у Лозници и 51 у Крупњу). Каравани запошљавања имају за циљ информисање незапослених лица у руралним подручјима о могућностима запошљавања. Караван је до сада посетио 16 места, приликом чега су информисана 453 лица.