ПРЕКРШАЈНИ СУД У ПОЖАРЕВЦУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

Орган у коме се радна места попуњавају: Прекршајни суд у Пожаревцу, 12000 Пожаревац, Поречка 2а.

Радна места која се попуњавају: 

1. Записничар звање референт
2 извршиоца 

Опис послова: По годишњем распореду послова обавља све дактилографске послове у предметима додељеним у рад судији код кога је распоређен, пише записнике на суђењима, позиве за рочишта, доставнице и повратнице и обавља послове по диктату код судије, води рачуна о уредности списа, попуњава наредбе за довођење, решење о исплати трошкова сведоцима, вештацима и др., дежура са судијом по плану дежурства, ради и друге послове по налогу судије и председника Суда.

Услови: IV степен стручне спреме, средња школа, друштвеног, природног или техничког смера, положен испит за дактилографа I класе, положен државни стручни испит, најмање две године радног искуства на истим или сличним пословима и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

2. Звање референт радно место на извршним предметима

Опис послова: извршава правоснажне одлуке, доставља пресуде на принудно извршење надлежним судовима, евидентира извршене пресуде и решења и припрема их за архиву, спроводи извршења заштитних мера и трошкова прекршајног поступка, води електронске уписнике Ипр, Ипр1 и Ипр2, води посебну евиденцију о предметима у којима су изречене казне затвора, спроводи поступак извршења одлука других прекршајних судова и органа управе када је извршење у надлежности овог Суда, обавља и друге послове по налогу секретара, управитеља писарнице и председника Суда. 

Услови: IV степен стручне спреме, средња школа, друштвеног, природног или техничког смера, државни стручни испит, две године радног искуства, на истим или сличним пословима и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спороводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у које се спроводи интервју са комисијом. Сходно Правилнику о саставу конкурсне комисије, начину провера компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Сл. Гласник бр. 30/19”) у изборном поступку Комисија ће вредновати стручну оспособљеност кандидата процењујући испуњеност услова према тексту огласа, усаглашеног са описом радног места према Правилнику којим се уређује унутрашње уређење и систематизација радних места у Прекршајном суду у Пожаревцу. 
1. Провера општих фунционалних компетенција вршиће се из области знања опште функционалне компетенције:
- Организација и рад државних органа Републике Србије, из области знања и вештина опште функционалне компетенције,
- Дигитална писменост и из области знања и вештина опште функционалне компетенције, - Пословна комуникација и то: компетенција, организација и рад државних органа Републике Србије биће проверена путем теста са питањима затвореног типа, који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Текст сачињава Комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа, која ће бити објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу. Компетенција Дигитална писменост биће проверена решавањем задатака практичним радом на рачунару, а тест сачињава Комисија методом случајног избора из базе података затвореног типа, која ће бити објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу.
Компетенција Пословна комуникација проверава се решавањем теста који ће се радити у писменој форми. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора, а тест сачињава Комисија методом случајног избора из базе питања затвореног типа, која ће бити објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу.
Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције дигитална писменост” (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања, компентенције дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу рад на рачунару”), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата. Кандидати који су освојили један бод, у провери одређене компетенције, искључују се из даљег изборног поступка. Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Провериће се: 
1. Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда – провера ће се вршити писаним путем – тест, који се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора 24 сата пре почетка провере, из базе питања која ће бити благовремено објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу. Кандидати ће тест радити у папирној форми, заокруживањем једног од више понуђених одговора. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Уколико се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима, Комисија ће таквог кандидата удаљити са теста. У том случају сматрта се да кандидат није положио тест. Време за израду теста је један сат.
2. Поседовање вештине куцања - провера ће се вршити практичним радом на рачунару, тако што ће члан комисије гласно диктирати судску одлуку, коју ће кандидат куцати на рачунару. Сви кандидати ће радити исту одлуку, време провере је 5 минута. Комисија ће саставити 3 различита задатка (судске одлуке) најкасније 24 сата пре почетка провере, од којих ће методом случајног избора изабрати задатак (судску одлуку) коју ће решавати сви пријављени кандидати.
3. Поседовање знања и вештина припреме материјала и вођење записника-провера ће се вршити усменом путем, што подразумева разговор са кандидатом, где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту записничара. Комисија ће саставити 3 задатка најкасније 24 сата пре почетка провере, од којих ће методом случајног избора изабрати задатак који ће решавати све пријављени кандидати. Време за израду писманог задатка не моће да буде дуже од једног сата, а време припреме усменог задатка не моће да буде дуже од једног сата, а време припреме усменог задатка не може бити дуже од пола сата. Мерила која ће бити коришћена за вредновање функционалних компетенција путем разговора са кандидатом су следећа: 1) стручна заснованост, 2) аналитичност, 3) систематичност, 4) прецизност и тачност навођења података и 5) јасноћа у изношењу личног става и мишљења.

3. Провера понашајних компентенција: По провери општих и посебних функционалних компетенција у изборном поступку провериће се и понашајне компетенције и то, управљање информацијама”, упознавање са задацима и остваривање резултата”, оријентација ка учењу и променама”, изградња и одржавање професионалних односа” и, савесност, посвећеност и интегритет”. Провера ће бити извршена интервјуом базираном на компетенцијама, а у складу са чланом 22. Правилника о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор за извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима.

4. Интервју са Комисијом и вредновање кандидата: Након провере понашајних компентенција Комисија ће обавити усмени интервју са кандидатима ради процене мотивације за рад на радном месту за које је расписан јавни конкурс и прихватања вредности државних органа.

Врста радног односа и место рада: Радни однос се заснива на неодређено време у Прекршајном суду у Пожаревцу. Општи услови за рад на свим радним местима (чл. 45. Закона о државним службеницима); да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије, да учесник конкурса има прописану стручну спрему потребно за тражено радно место и да испуњава друге услове одређене Законом, прописима и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, да учесник конкурса раније није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци.

Рок за подношење пријава на конкурс: Рок за подношење пријава на конкурс са кратком биографијом и одговарајућом документацијом је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана када је јавни конкурс оглашен у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 

Пријава на конкурс: Врши се на обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Прекршајног суда у Пожаревцу www.po.pk.sud.rs или се преузима доласком непосредно у просторије судске управе Прекршајног суда у Пожаревцу, на адреси Пожаревац, улица Поречка 2а, као и на порталу Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs и на порталу Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs, а пријава садржи и податке о начину прибављања података из службених евиденција (кадидат се опредељује да ли ће сам прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега). Кандидати пријаве на конкурс подносе на адресу: Прекршајни суд у Пожаревцу, улица Поречка 2а, предајом лично на писарницу суда или препорученом пошиљком са назнаком, у зависности на којем радном месту конкуришу: За конкурс за пријем на радно место записничар-не отварати”. Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од 3 дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. Докази које прилажу кандидати уз пријаву на конкурс.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да приложе следећу документацију: Биографија са наводима о досадашњем радном искуству. Уверење о држављанству Републике Србије (оригинал или оверена фотокопија); Извод из матичне књиге рођених (оригинал или оверена фотокопија); Оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује тражена стручна спрема; Оригинал или оверену фотокопију исправа којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, угоори или други акти из којих се може утврдити на којим пословима је стечено радно искуство); Уверење да против лица није покренут кривични поступак, нити истрага (не старије од 6 месеци); Потврду да кандидату није није престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа коју издаје државни орган у коме је кандидат био у радном односу (подносе само кандидати који су били у радном односу у другом државном органу); Уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци издато од стране Министарства унутрашњих послова Репуублике Србије / не старије од 6 месеци); Сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исти); Уверење о положеном испиту за дактилографа IА или IБ класе – за радно место записничар, 2 примерка обрасца 1 или 1а - изјава у којој се учесник конкурса опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се види службена евиденција или ће то орган учинити уместо њих; Уверење о положеном државном испиту за рад у државним органима (уколико је у питању кандидат који нема положен државни стручни испит, исти ће бити обавезан да у случају пријама у радни однос на неодређено време положи државни стручни испит у законом прописаном року (тј. у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа) сходно члану 102. Закона о државним службеницима. Потребно је да кандидати пријаву потпишу својеручно. Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима или општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама које послове овере обављају као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама (осим уверења о неосуђиваности и уверења да се не води кривични поступак, које не може да буде старије од шест месеци). Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. Одредбама чланова 9. и 103. Закона о општем управном поступку (‚, Службени гласник Републике Србије” број 18/2016) прописано је између осталог да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Сходно наведеном потребно је да учесник конкурса у делу Изјава”, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, уверење о положеном правосудном испиту, уверење о положеном државном испиту, уверење да се против кадидата не води кривични поступак и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву и сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Датум и место провере компентенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђење огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Прекршајног суда у Пожаревцу, улица Поречка број 2а. О датуму и месту за сваку од наведених фаза поступка кандидати ће бити благовремено обавештени у складу са одредбама члана 24. Уредбе о интерном и јавном конкурсу, с тим да ће прва од предвиђених провера (опште функционалне компетенције) бити у што краћем року заказана, одмах након подношења пријава и формирања листе кадидата.

Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Маја Перић, секретар Прекршајног суда у Пожаревцу, контакт телефон: 012/513-353. 

Напомена: Неблаговремене, недопушене, неразумљиве и непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази (оверене фотокопије или оригинал), конкусна комисија ће одбацити, сходно одредби члана 55. Закона о државним службеницима. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у провери једне компентенције, искључује се из даљег тока изборног поступка, о чему ће бити обавештен у скјладу са чланом 24. став 2. Уредбе о интерним и јавном конкусу за попуњавање радних места у државним органима. Кандидат који не испуни мерило за проверу одређене компентенције у једној фази изборног поступка, обавештава се о резултату провере компентенције и не позива се да учествује у провери следеће компентенције у истој или наредној фази изборног поступка, сходно члану 26. став 4. Уредбе о интерном и јавном конкусу за попуњавање радних места у државним органима. Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству, мора бити нострификована. Као државни службеник на извршилачком радном месту може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положени државни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Кандидати са положеним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита. Државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, дужан је да положи државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Јавни конкурс спроводи конкурска Комисија именована Одлуком в. ф. председника Прекршајног суда у Пожаревцу. Обавештавају се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључивао на писани захтев учесника. Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола. Овај оглас објављује се на интернет презентацији и огласној табли Прекршајног суда у Пожаревцу, на порталу е-управе, на порталу Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs, и интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање www.nsz.gov.rs .