ПРИВРЕДНИ СУД У ПАНЧЕВУ
26000 Панчево, Војводе Радомира Путника 13/15

Судијски помоћник-виши судијски сарадник, заснивање радног односа на неодређено време, у звању самосталног саветника

УСЛОВИ: Опис послова радног места: Судијски помоћник у звању вишег судијског сарадника обавља следеће послове: помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, врши самостално или под надзором и под упутством судије друге стручне послове, као и друге послове по налогу председника Суда.

Услови за рад на радном месту: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање две године радног искуства у струци након положеног правосудног испита и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом. У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следећих компетенција у истој или наредној фази изборног поступка. 1. Провера општих функционалних компетенција - Организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити писаним путем – тест); - Дигитална писменост (провера ће се вршити решавањем задатака практичним радом на рачунару); - Пословна комуникација (провера ће се вршити писменом симулацијом). Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост”, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата. Кандидати који су освојили један бод у провери одређене компетенције, искључују се из даљег изборног поступка. Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу опште функционалне компетенције „Организација и рад државних органа Републике Србије” могу се наћи на интернет презентацији суда. 2. Провера посебних функционалних компетенција Међу кандидатима врши се провера посебних функционалних компетенција за радно место судијски помоћник –виши судијски сарадник: а)Посебна функционална компетенција у области рада судска управа за радно место судијски помоћник-виши судијски сарадник: познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда-провера ће се вршити писаним путем-тестом. б)Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник-виши судијски сарадник- поседовање знања и вештина за самосталну израду нацрта судских одлука и других аката-провера ће се вршити усменим путем-разговор са кандидатом.

ц) Посебна функционална компетенција за радно место судијски помоћник-виши судијски сарадник- вештине презентације, вештине самосталног управљања поступком и вештине извештавања у предметима-провера ће се вршити усменим путем-разговор са кандидатом. Писани тест се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора. Време за израду теста је 45 минута. Кандидат може на свако питање дати, односно заокружити само један одговор. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћењем уџбеника, бележака, мобилних телефона, преписивањем и др.) комисија ће удаљити кандидата са теста. У том случају сматра се да кандидат није положио тест. Разговор са кандидатом захтева да се усменом облику да предлог решења одређеног задатака који је типичан за обављање послова радног места. Време за припрему задатака је 15 минута. Мерила која ће бити коришћена за вредновање функционалних компетенција путем разговора са кандидатима су следећа:стручна заснованост, аналитичност и систематичност, познавање поступака, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, те прикладан речник и стил писања/изражавања. 3. Провера понашајних компетенција Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се од стране дипломираног психолога путем упитника. 4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усменим путем).

IV Врста радног односа и место рада:
Радни однос се заснива на неодређено време у Привредном суду у Панчеву. Место рада: Панчево, Улица војводе Радомира Путника број 13-15.

V Општи услови за рад на радном месту:
- да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; - да учеснику конкурса није раније престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа; - да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора у трајању од најмање шест месеци.

VI Датум оглашавања и рок за подношење пријава на конкурс:
Датум оглашавања: 28.08.2024. године. Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Привредног суда у Панчеву, на интернет презентацији Привредног суда у Панчеву, на порталу е-управе и на интернет презентацији и у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријаве на конкурс је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикацији „Послови”. Последњи дан рока за подношење пријава је 05.09.2024. године.

VII Пријава на конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Привредног суда у Панчеву www.pa.pr.sud.rs. Уредно попуњен, одштампан и потписан Образац пријаве подноси се непосредно у Привредни суд у Панчеву, Улица војводе Радомира Путника 13-15, канцеларија број 224 (2. спрат зграде правосудних органа), административно техничком секретару судске управе или путем поште препорученом пошиљком на исту адресу са назнаком „Пријава на јавни конкурс за попуњавање извршилачких радних места – Су В-35-50/24”. Свака пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве на конкурс ће о додељеној шифри бити обавештени у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. 

VIII Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазу провере посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са Конкурсном комисијом: - биографија - потврда о досадашњем радном искуству у струци ( потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство) - оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству Републике Србије; - оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; - оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; - оригинал или оверена фотокопија-уверење о положеном правосудом испиту - потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издата од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу; - оригинал уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци, издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, (не старије од шест месеци); - оригинал уверења издатог од стране суда да против кандидата није покренута истрага, нити подигнута оптужница, односно да се не води кривични поступак (не старије од 6 месеци); - образац 1- или 1а- изјава у којој се учесник конкурса опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њих. Одредбама члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС” бр. 18/2016) прописано је између осталог да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци, и уверење да против кандидата није покренута истрага, нити подигнута оптужница, односно да се не води кривични поступак. Потребно је да кандидат попуни изјаву (образац 1. или 1а.) којом се опредељује за једну од две могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. Обрасци 1. и 1а. могу се преузети на интернет презентацији Привредног суда у Пачеву у оквиру обавештења о конкурсу. Попуњене изјаве је неопходно доставити уз напред наведене доказе. Државни службеник који се пријављује на конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основиних судова односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01.03.2017.године у основним судовима, односно општинским управама. Сви докази се прилажу на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

IX Рок за подношење доказа:
Кандидати који су успешно прошли фазу провере посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са Конкурсном комисијом, позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се предају непосредно на напред наведену адресу суда или достављају путем поште на напред наведену адресу суда са назнаком „За јавни конкурс”.

X Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Привредног суда у Панчеву, Улица војводе Радомира Путника 13-15 Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или е-маил адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава. Кандидати који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или е-маил адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. 

XI Лица задужена за давање обавештења о конкурсу: Несторов Душанка, контакт телефон: 013/344-170, или зграда правосудних органа у Панчеву, Улица војводе Радомира Путника број 13-15, канцеларија број 225 (2 спрат).

Напомене:
Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење да кандидат није осуђиван. Законом о општем управном поступку („Сл. гласник РС”, број 18/16) прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (члан 9 став 3); да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103 став 3). Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве Конкурсна комисија ће одбацити решењем. Као државни службеник на извршилачком радном месту може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. Државни службеник на пробном раду који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, дужан је да положи државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. Доказ о здравственој способности достављаља само кандидат који буде изабран. Сагласно члану 9 Закона о државним службеницима прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија именована одлуком председника Привредног суда у Панчеву. Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника. Привредни суд у Панчеву не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, пола, вере, националности и етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола. Овај оглас објављује се на интернет презентацији Привредног суда у Панчеву www.pa.pr.sud.rs на огласној табли Привредног суда у Панчеву и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Образац пријаве на конкурс, може се преузети на званичној интернет презентацији Привредног суда у Панчеву www.pa.pr.sud.rs.