ПРИВРЕДНИ СУД У БЕОГРАДУ
Београд

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Привредни суд у Београду, Масарикова 2.

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место судијски помоћник – виши судијски сарадник звање самостални саветник
15 извршилаца

Услови: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање две године радног искуства у струци након положеног правосудног испита и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Опис послова: Помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, по налогу и под надзором судије врши обрачун судских такси за одлуке чије нацрте израђује, помаже судији у контролисању наплате судске таксе тако што, приликом задуживања предмета ради израде нацрта одлуке, на брз и погодан начин контролише да ли су све судске таксе у предмету обрачунате и да ли је обрачун учињен правилно, врши самостално или под надзором и по упутствима судије друге стручне послове као и друге послове по налогу председника суда.

2. Радно место записничар звање референт
15 извршилаца

Услови: Средња школска спрема друштвеног смера, у четворогодишњем или трогодишњем трајању, најмање две године радног искуства, положен испит за дактилографа 1-а класе или 1-б, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Опис послова: Обавља све дактилографске послове у предметима додељеним у рад судији код кога је распоређен, пише записнике, врши унос текстова по диктату и са диктафонских трака, врши препис текстова и рукописа и израђује све врсге табела, у сарадњи са корисницима услуга коригује унете податке, стара се о савременом обликовању текста, припрема и штампа завршене материјале и дистрибуира их корисницима услуга, стара се о чувању и преносу података, доступности материјала, исправности биротехничке опреме и рационалном коришћењу канцеларијског и другог потрошног материјала, води уписник за евиденцију штампаних ствари и публикација, води евиденцију о свом раду, ради и друге послове по налогу судије, шефа дактилобироа и председника суда.

3. Радно место за административно-техничке послове у судској писарници звање референт
6 извршилаца

Услови: Средња стручна спрема друштвеног, природног или техничког смера, у четворогодишњем или трогодишњем трајању, две године радног искуства, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Опис послова: Обавља администратавне и техничке послове у вези обраде и поступања по судским предметима у судској административној процедури, здружује поднеске предмета и остала писмена, води евиденцију примљених, решених, нерешених предмета и евиденцију одлука које су израђене у року, припрема и износи председнику већа предмете у којима је заказана расправа, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, контролише наплату судске таксе за предмете, свакодневно прегледа рокове и предмете који се налазе у евиденцији и поступа по наредби судија, врши пријем поште и контролише да ли је судска такса плаћена, разврстава пошту по материјама у складу са Судским пословником и врши распоређивање по одељењима, врши скенирање писмена и унос података кроз АВП програм, даје обавештења странкама, врши експедицију поште, врши сортирање судских пошиљки по регионима и кодирање пошиљки, води књигу о експедицији поште, посебну књигу доставе преко курира, води књигу пошиљки за адвокате и стечајне управнике, разводи враћене доставнице, обавља и друге послове по налогу шефа писарнице, управитеља судске писарнице и председника суда.

4. Радно место за пријем поште звање референт

Услови: Средња стручна спрема друштвеног, природног или техничког смера, у четворогодишњем или трогодишњем трајању, две године радног искуства, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Опис послова: Врши пријем свих судских писмена и на њих ставља пријемне штамбиље са назнаком о дану пријема и констатацијом о таксама, сређује примљену пошту и дели их одговарајућим службама, врши скенирање поднесака, одговара за рад Канцеларије за пријем, обавља и друге послове по налогу шефа пријемне канцеларије, управитеља судске писарнице и председника суда.

5. Радно место експедитор поште звање референт

Услови: III или IV степен стручне спреме друштвеног, природног или техничког смера, две године радног искуства, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

Опис послова: Ради на експедицији судске поште, требује марке и одговара за правилно руковање са истим; заводи пошту кроз књигу достављача, књигу за доставу поште у месту и предајну књигу поште код ПТТ (књигу за обичну пошту и књигу за препоручену пошиљку), врши доставу судских писмена странкама и другим учесницима у судским поступцима у складу са одредбама процесних закона; доноси судску пошту, врши предају и пријем поште, доставља и пошту између зграда суда као и у самој згради суда, по потреби дежура ради доставе писмена које су по својој природи хитна, обавља и друге послове по налогу предсеника суда, секретара суда, управитеља писарнице и шефа писарнице.

III Место рада: Београд, Масарикова 2.

IV Врста радног односа: радно место попуњава се заснивањем радног односа на неодређено време, уз обавезан пробни рад за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу.

V Фазе изборног поступка и компетенције које се проверавају у изборном поступку: Изборни поступак се састоји из више обавезних фаза у којима се провeравају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција:
- организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити путем теста – писано);
- дигитална писменост (провера ће се вршити решавањем задатака практичним радом на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару);
- пословна комуникација (провера ће се вршити писменом симулацијом).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „дигитална писменост“, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни обаразац (уредно и у потпуности попуњен у делу *рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен и кандидата ослободи тестовне провере.

Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата.

Кандидати који су освојили један бод у провери одређене компетенције искључују се из даљег изборног поступка.

Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији суда.

2. Провера посебних функционалних компетенција:

1) За радно место судијски помоћник – виши судијски сарадник:
- Познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда-провераваће се писаним путем (тест).
- Поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).
- Вештина презентације, вештина управљања поступком и вештина извештавања у предметима – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).

2) За радно место записничар:
- Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда – провераваће се писаним путем (тест).
- Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима и Закон о раду – провераваће се писаним путем (тест).
- Технике припреме материјала и вођење записника – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).

3) За радно место за административно-техничке послове у судској писарници:
- Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда – провераваће се писаним путем (тест).
- Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова, Закона о седиштима и подручјима судова и јавних тужилаштава и прописи којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном ограну – провераваће се писаним путем (тест).
- Знања и вештине потребне за рад на пословном софтверу за управљање предметима у оквиру правосудног информационог система – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).

4) За радно место за пријем поште:
- Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда – провераваће се писаним путем (тест).
- Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова и прописи којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном ограну – провераваће се писаним путем (тест).
- Знања и вештине потребне за рад на пословном софтверу за управљање предметима у оквиру правосудног информационог система – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).

5) За радно место експедитор поште:
- Познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда – провераваће се писаним путем (тест).
- Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова и прописи којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном ограну – провераваће се писаним путем (тест).
- Знања и вештине потребне за рад на пословном софтверу за управљање предметима у оквиру правосудног информационог система – провераваће се усменим путем (разговор са кандидатом).

Време за израду писаног задатка не може бити дуже од једног сата.
Време за припрему усменог задатка не може бити дуже од тридесет минута.

3. Провера понашајних компетенција: Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се од стране дипломираних психолога путем интервјуа базираног на комптетенцијама и путем упитника.

4. Интервју са комисијом: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).

VI Општи услови за рад: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику раније није престао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности и радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

VII Рок за подношење пријаве на конкурс: Рок за подношење пријаве на конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања огласа у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – листу „Послови“.

VIII Пријава на конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији суда (www.bg.pr.sud.rs)

Уредно попуњен, одштампан и потписан Образац пријаве подноси се на шалтеру пријема Привредног суда у Београду, Масарикова 2, Београд или путем поште на исту адресу са назнаком „Пријава на јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места - назив радног места“.

Приликом предаје пријаве на конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин према подацима назначеним у пријави за доставу обавештења.

IX Докази које прилажу кандидати који успешно прођу фазу провере компетенција, пре интервјуа са комисијом:
1. биографија са наводима о досадашњем радном искуству,
2. уверење о држављанству Републике Србије,
3. извод из матичне књиге рођених,
4. диплома којом се потврђује стручна спрема,
5. за радно место судијски помоћник – виши судијски сарадник: уверење о положеном правосудном испиту,
6. за радно место записничар: уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима и уверење о положеном испиту за дактилографа Iа или Iб класе,
7. за радно место за административно-техничке послове у судској писарници, радно место за пријем поште и радно место експедитор поште: уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима,
8. потврда да учеснику раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу,
9. уверење надлежног органа да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (не старије од шест месеци),
10. доказ о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство у струци),
11. други докази о стеченим знањима и вештинама.

Као државни службеник може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Државни службеник који се пријављује на конкурс, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу коме ради или решење да је нераспоређен, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених.
 
Одредбом чланова 9 и 103 Закона о општем управном поступку („Сл. гласник РС“ бр. 18/16), прописано је између осталог да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да изврши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.

Кандидат у обрасцу пријаве заокружује начин на који жели да се прибављају подаци из службених евиденција.

Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Сви докази прилажу се у оригиналу или копији која је оверена код јавног бележника.

Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик од стране овлашћеног судског тумача.

Диплома којом се потврђује стручна спрема а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

X Рок за подношење доказа: Кандидати који успешно прођу фазу провере компетенција, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу суда са назнаком „За јавни конкурс“.

XI Место и време провере компетенција кандидата у изборном поступку: Са кандидатима чије пријаве су благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, конкурсна комисија ће спровести изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на начин који су навели у својим пријавама. Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава.

Провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, као и интерјву са комисијом обавиће се у просторијама Привредног суда у Београду, Масарикова 2, а о месту провере понашајних комптенција кандидати ће бити благовремено обавештени.

XII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Секретар суда Жарко Кујунџић, контакт телефон 011/2060-120 или зграда суда Београд, Масарикова 2, први спрат, канцеларија 120.

НАПОМЕНЕ:
- Непотпуне, неблаговремене, недопуштене и неразумљиве пријаве биће одбачене решењем конкурсне комисије.
- Положен државни испит није услов нити предност за заснивање радног односа.
- Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа.
- Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима избор кандидата врши се на основу провере компетенција.
- Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
- Привредни суд у Београду не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, пола, вере, националности, етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази, појмови, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
- Овај оглас објављује се на интернет презентацији и огласној табли Привредног суда у Београду, на порталу е-управе и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.