Око 700 незапослених имало је прилику да конкурише за посао код 21 послодавца, који су тражили преко 100 радника различитих профила - кројаче, шиваче, конобаре, куваре, спремачице, домаре, армираче, тесаре, зидаре, електричаре, раднике у производњи, трговце, агенте за продају осигурања, инжењере прехрамбене технологије и прехрамбене техничаре, логопеде, физиотерапеуте, машинске и грађевинске инжењере, итд.

„Национална служба је одавно препознала сајмове као једну од најбољих мера када је у питању запошљавање, јер они омогућавају директан и интерактиван контакт између лица која траже посао и послодаваца, доносе изузетно добре резултате у запошљавању и помажу развој локалне заједнице. Ужичка филијала НСЗ ће својим радом наставити да пружа подршку незапосленим лицима и приватном сектору и убудуће ћемо се залагати да на сајмовима учествује што већи број послодаваца који ће пружити шансу за запослење незапосленима различитих профила и свих нивоа образовања. У 2017. години НСЗ Филијала Ужице је мерама и програмима активне политике запошљавања омогућила запошљавање преко 180 лица са евиденције незапослених у општини Бајина Башта, а и у овој години ћемо настојати да пружимо значајан допринос повећању запослености у овој општини“, истакла је директорка Филијале Ужице НСЗ Зорица Милошевић.

Истичући значај сарадње локалне самоуправе и Националне службе за запошљавање у решавању проблема незапослености, председник Општине Бајина Башта Радомир Филиповић каже: „Велики одзив послодаваца и лица у потрази за послом је прави показатељ оправданости одржавања ове сајамске манифестације у нашем граду. У овом тренутку неколико компанија је заинтересовано да инвестира у нашој општини. Конфекција МС Симић је недавно имала разговоре у Развојној агенцији Србије, па у наредном периоду очекујемо запошљавање око 100 људи. Такође, у преговорима смо са једном холандском фирмом која је заинтересована за куповину Таратекса“.

Међу послодавцима на сајму били су и дугогодишњи сарадници и корисници услуга НСЗ. Већи број послодаваца, углавном из области текстилне индустрије, у континуитету користи меру посредовања у запошљавању и програм обуке за потребе послодавца, али и друге услуге и мере активне политике запошљавања.

Представнице Конфекције МС Симић су веома задовољне организацијом сајма и одзивом кандидата: „У сталној сарадњи са Националном службом долазимо до кандидата за послове услужног шивења, кројења, пеглања... Ово је одличан начин да на једном месту сагледамо колико људи има квалификације које су нама потребне, али и спремност и вољу да се преквалификују у складу са нашим потребама“.

„Мислим да смо данас на правом месту да представимо и презентујемо своју компанију, али и да успоставимо контакте са људима којима је потребан посао, да ми представимо наше потребе и на крају да направимо неку узајамно добру сарадњу“, задовољан је представник Delta Generali осигурања.

Слично мишљење имале су и представнице Војне установе „Тара“, која је тражила велики број радника углавном угоситељске струке: „Са задовољством поздрављамо идеју одржавања једне овакве манифестације у општини као што је Бајина Башта. Одзив кандидата је одличан. Иако је најмање профила који одговарају нашим потребама, у разговору са кандидатима увидели смо да можемо задовољити наше тренутне потребе“.

Учешћем на сајмовима, са једне стране послодавци полако препознају свој интерес и сматрају их једноставним, брзим и модерним начином долажења до квалитетних кадрова. Са друге стране, незапослена лица сајам виде као могућност да се представе већем броју послодаваца и оставе добар утисак.

Послодавци имају веома позитивно мишљење о овом виду активности НСЗ, у смислу добре организације, интересовања кандидата, ангажовања запослених у НСЗ. Посебно им је значајно што сајмови пружају прилику за отворену комуникацију са кандидатима. Из године у годину, из сајма у сајам, гомилају се практична искуства, па је свака следећа манифестација, у смислу организације и ефеката, све боља и успешнија.

На сајму је свој штанд имала и НСЗ, која наставља да промовише актуелне јавне позиве, програме и мере активне политике запошљавања.

Статистика

Општина Бајина Башта спада у ред неразвијенијих општина у Србији. Прелепа општина у западној Србији, на десној обали реке Дрине, испод планине Таре, по попису из 2011. године броји 26.022 становника, од чега у самом граду живи 9.148.

Проблем незапослености је један од проблема са којима се мештани Бајине Баште суочавају, па закључно са фебруаром месецом ове године на посао чека 1.905 лица, од тога 985 жена, или 51,7%. У односу на исти период претходне године бележи се смањење незапослености за 245 лица.

Посматрано према квалификационој структури незапослених, највеће учешће у регистрованој незапослености имају лица средњег стручног образовања (III и IV ССС) - 60,6%. Учешће неквалификованих и нискоквалификованих лица је 27,7%, док је лица са факултетском дипломом 5,9%.

Према старости, највише је незапослених преко 50 година (491 лице или 25,8%), што указује на неповољну старосну структуру, али и младих до 29 година (432 лица или 22,7%).

Према дужини чекања на запослење, највеће учешће у укупном броју незапослених имају лица која су на евиденцији до 3 месеца и лица која су на евиденцији између 1-2 године.