РЕПУБЛИКА СРБИЈА
АПЕЛАЦИОНО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО
У НОВОМ САДУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се попуњава радно место: Апелационо јавно тужилаштво у Новом Саду, Нови Сад, Сутјеска 3.

II Извршилачко радно место које се попуњава:

Систем администратор у звању самостални саветник (руководилац уже унутрашње јединице)

III Опис послова: обавља послове који се односе на употребу информационо - комуникационих технологија у раду јавног тужилаштва за електронску обраду, складиштење и пренос информација, а посебно: администрација и одржавање ИКТ опреме у јавном тужилаштву, администрација, одржавање и заштита системског, пословног софтвера и база података јавног тужилаштва; спровођење обуке запослених; одржавање интернет презентације јавног тужилаштва; администрација приступа интернету и администрација електронске поште (E-mail) у јавном тужилаштву; администрација и чување пројектно-техничке документације из области ИКТ; израда и чување сигурносних копија база података, база електронских докумената и других електронских записа уз истовремено евидентирање свих направљених копија; вођење информатичких ресурса у јавном тужилаштву, ради информатичку припрему за аналитику рада тужилаштва за израду статистичких извештаја у електронском и папирном облику и активно учествује у креирању аналитичких планова у Апелационом јавном тужилаштву, прати спровођење аналитичко-статистичких послова, врши имплементацију пословног, апликативног софтвера у оквиру ПРИСС-правосудног информационог система Србије, укључујући базе података, њихову структуру и начине заштите, конфигурацију сервера, израђује једноставније пословне апликације за аутоматизацију послова аналитике и статистике рада Апелационог јавног тужилаштва, изводи обуку корисника на овим пословним апликацијама, израђује веб презентацију Апелационог јавног тужилаштва, прати вирусне програме на интернету и примењује антивирусну заштиту, води евиденцију информатичког ресурса у оквиру ПРИСС-а.

IV Услови: стечено високо образовање из научне области информатике и интернета на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање пет година радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

V Место рада: Нови Сад, Улица Сутјеска број 3.

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са Комисијом.
Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

1. Опште функционалне компетенције и то:
- организација и рад државних органа РС - провера ће се вршити путем писаног теста,
- дигитална писменост - провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ - сертификат о познавању рада на рачунару,
- пословна комуникација - провера ће се вршити писаном симулацијом.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције “дигитална писменост” ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције - дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након сачињавања извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:
Посебна функционална компетенција за област рада - информатички послови (познавање TCP/IP и DNS и серверски оперативни систем, методе и технике прикупљања, евидентирања и ажурирања података у базама података, поседовање знања из области информационе безбедности) - провера ће се вршити писаним путем (тест) и усменим путем, разговором са кандидатом.
Посебна функционална компетенција за одређено радно место - познавање прописа релевантних за надлежност и организацију јавног тужилаштва - Закон о јавном тужилаштву, Правилник о управи у јавним тужилаштвима, Закон о државним службеницима - провера ће се вршити писаним путем (тест) и усменим путем, разговором са кандидатом.
Посебна функционална компетенција за одређено радно место - познавање релевантних прописа из делокруга радног места - Закон о информационој безбедности, Закон о електронској управи, Уредба о Канцеларији за информационе технологије и електронску управу - проверава ће се вршити писаним путем (тест) и усменим путем, разговором са кандидатом.

3. Провера понашајних компетенција: Након провере општих и посебних функционалних компетенција, спровешће се провера понашајних компетенција (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и лични интегритет и управљање људским ресурсима) - провера ће се вршити од стране дипломираног психологa, писаним путем - упитник и усменим путем - разговор са кандидатом.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Након провере понашајних компетенција конкурсна комисија ће обавити интервју са кандидатима, која подразумева разговор са кандидатима у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа.

Све наведене компетенције комисија ће проверавати у року од четири месеца рачунајући од дана истека рока за подношење пријава на оглас за јавни конкурс.

VII Општи услови за запослење: да је учесник конкурса држављанин Републике Србије, да је учесник конкурса пунолетан, да има прописану стручну спрему и да испуњава услове одређене законом и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Апелационом јавном тужилаштву у Новом Саду, да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (члан 45 став 1 Закона о државним службеницима).

VIII Образац пријаве за конкурс и докази који се прилажу:
Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду уз текст конкурса - www.ns.ap.jt.rs или се може преузети у управи Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду, улица Сутјеска број 3. Образац пријаве мора бити својеручно потписан.
Образац пријаве на конкурс у државном органу садржи: податке о конкурсу, личне податке, адресу становања, телефон, електронску адресу, образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа, податак о знању рада на рачунару, податак о знању страног језика, додатне едукације, радно искуство, посебне услове, добровољно дату изјаву о припадности националној мањини, посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима.
Пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или непосредно на адресу: Апелационо јавно тужилаштво у Новом Саду, Нови Сад, улица Сутјеска број 3.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од 3 (три) дана од пријема пријаве у Апелационо јавно тужилаштво у Новом Саду, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

- Изјава I и II - Изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега.

Напомена: Одредбом члана 9 и члана 103 Закона о општем управном поступку прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном правосудном испиту, уверење о положеном државном стручном испиту, уверење да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Потребно је да кандидат уз пријаву достави и поуњене изјаве I и II, односно да заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

IX Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, спровешће се изборни поступак, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на контакте (адресе, бројеве телефона или e-mail адресе) које су навели у својим пријавама.
Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција, као и интервју са Конкурсном комисијом, обавиће се у просторијама Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду, улица Сутјеска број 3, на 5 спрату, док ће се провера понашајних компетенција обавити у просторијама Националне службе за запошљавање Филијала Нови Саду, у Новом Саду, улица Алберта Томе број 2, од стране дипломираног психолога.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе), које су навели у својим обрасцима пријаве.

X Остали докази које прилажу само кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом:
- биографија са наводима о досадашњем радном искуству;
- оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;
- оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;
- оригинал или оверена фотокопија дипломе или уверења којом се потврђује стручна спрема наведена у условима за радно место;
- оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту;
- оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство);
- изјава под кривичном, материјалном и моралном одговорношћу да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
- оригинал уверења да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (издато од стране надлежне Полицијске управе, не старије од 6 месеци);
- сертификат или други докази о познавању рада на рачунару (уколико поседује исти);
- Образац 1 - Изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега.

Наведене доказе кандидати могу доставити уз пријаву сами, а све у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, односно општинским управама као поверени послови), као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

XI Рок за подношење осталих доказа: Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са конкурсном комисијом позивају се да у року од (5) пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. У случају да кандидати у остављеном року не доставе остале доказе, који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писаним путем се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду, 21000 Нови Сад, Улица Сутјеска број 3, са назнаком “Јавни конкурс за попуну извршилачког радног места систем администратор“.

XII Рок за подношење пријава на јавни конкурс: Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - листу „Послови“.

XIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс: Апелационо јавно тужилаштво у Новом Саду, 21000 Нови Сад, Улица Сутјеска број 3, са назнаком „Јавни конкурс за попуну извршилачког радног места систем администратор”.

XIV Изборни поступак: Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак, објављује се на интернет презентацији Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду (www.ns.ap.jt.rs) према шифрама њихове пријаве.
Кандидате који успешно заврше писану проверу општих функционалних компетенција, Конкурсна комисија ће обавестити о времену и месту провере посебних функционалних компетенција, а потом и о времену и месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандидатима.
Изборни поступак спровешће се у просторијама Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду, улицa Сутјеска број 3, као и у просторијама Националне службе за запошљавање Филијала Нови Саду, у Новом Саду, Улица Алберта Томе број 2.

Лице задужено за давање обавештења о конкурсу, радним данима у периоду од 10.00 до 12.00 часова је Нада Бајић Тодоровић, телефон: 021/4-876-521.

НАПОМЕНЕ:

Овај конкурс се објављује на интернет презентацији (www.ns.ap.jt.rs) и огласној табли Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима (www.suk.gov.rs), на порталу е-управе, на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - публикацији „Послови“.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене закључком Конкурсне комисије.

Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству, мора бити нострификована.

Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидат без положеног државног стручног испита, прима се на рад, под условом да тај испит положи до окончања пробног рада. Кандидати са положеним државним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита.

Сви докази се прилажу на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног тумача.

Обавештавју се учесници јавног конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника јавног конкурса.

Изборни поступак биће спроведен без дискриминације по основу расе, боје коже, пола, вере, националности, етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија коју је именовала в.ф. Апелационог јавног тужиоца у Новом Саду.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих и посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Апелационог јавног тужилаштва у Новом Саду www.ns.ap.jt.rs