ОСНОВНИ СУД У ИВАЊИЦИ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радна места попуњавају: Основни суд у Ивањици, Ивањица, Бошка Петровића 9.

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место судијски помоћник - судијски сарадник

Опис послова: помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, узима на записник тужбе, предлоге и друге поднеске и изјаве странака, врши самостално или под надзором и по упутствима судије друге стручне послове и по налогу председника суда

Услови: стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и потребне компетенције за ово радно место.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више фаза у којима се проверавају опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компетенције. Након провере понашајних компетенција Комисија ће обавити интервју са кандидатима. Вредновање сваке компетенције, као и вредновање интервјуа са комисијом исказује се у бодовима, а укупан број бодова који се могу доделити кандидату је 60. Кандидати који освоје један бод у провери одређене компетенције не могу учествовати у провери следеће компетенције у истој или наредној фази и биће искључени из даљег изборног поступка.

1. Провера општих функционалних компетенција: Кандидатима који учествују у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компетенција и то:
1. из области знања организација и рад државних органа Републике Србије,
2. из области знања и вештина дигитална писменост, и
3. из области знања и вештина пословна комуникација.

Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено.

1. Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије провераваће се путем теста. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат, а кандидати ће се непосредно усмено обавестити о резултатима теста након истека времена за његово решавање.
2. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Време за израду задатка је један сат.
Уколико неко од кадидата поседује сертификат односно уверење о познавању рада на рачунару, комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли ће исти бити прихваћен уместо тестовне провере.
3. Компетенција пословна комуникација провераваће се путем писане симулације. Време за израду задатка је један сат.
Максималан број бодова приликом провере општих функционалних компетенција је 9.
Након провере општих функционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција.

2. Провера посебних функционалних компетенција: У изборном поступку кадидатима ће се проверавати посебне функционалне компетенције и то:

1. Из оквира посебних функционалних компетенција за радно место судијски сарадник провераваће се
- Познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда
- Поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука

Компетенција познавања материјалних и процесих прописа релевантних за надлежност суда провераваће се путем теста, који се састоји од 15 питања. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.
Компетенција поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука провераваће се писаним путем, извршавањем задатка који ће дати Комисија, а односи се на израду неке од судских одлука или изреке судске одлуке. Време за израду теста је један сат.

2. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада провераваће се:
- Поседовање знања и вештина управљања судским поступком.

Компетенција поседовања знања и вештина у управљања судским поступком провераваће се усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту судијски сарадник. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак, а време за припрему кандидата је 15 минута.

Максималан број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20.

3. Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провераваће се понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет.
Провера понашајних компетенција обавиће се путем упитника, а испитивање путем упитника обавиће дипломирани психолог.
Максималан број бодова приликом провере понашајних компетенција је 25.

4. Интервју са комисијом и вредновање: Након фазе провере понашајних компетенција спровешће се фаза интервјуа са кандидатима, који подразумева разговор чланова Комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државих органа.
Максималан број бодова приликом интервијуа је 6.

2. Радно место за финансијско-рачуноводствене послове

Опис послова: припрема податке и пружа подршку у изради финансијских планова, прикупља и обрађује податке за израду извештаја, финансисјких прегледа и анализа, учествује у припреми и изради финансијских извештаја и годишњег извештаја о пословању (завршног рачуна), припрема и врши обраду документације за плаћање по различитим основама, врши плаћања по основу документације, прати преузимање обавеза по основу реализације расхода, прати усаглашавање потраживања и обавеза, врши рачуноводствене послове из области рада (саставља платне спискове, врши обрачун плата и осталих примања и спсискове за обуставе, учествује у сачињавању извештаја о платама и другим примањима, води дневник службених путовања, пише налоге, оверава податке за кредит), усклађује стање имовине и обавеза у књиговодственој евиденцији са стварним стањем обавља и друге послове по налогу шефа рачуноводства и председника суда

Услови: стечено високо образовање на основним академским студијама из научне области економских наука у обиму од најмање 180 ЕСПБ, основним струковним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијамана на факултету, положен државни стручни испит, најмање 3 године искуства у струци и потребне компетенције за ово радно место.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више фаза у којима се проверавају опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компетенције. Након провере понашајних компетенција Комисија ће обавити интервју са кандидатима. Вредновање сваке компетенције, као и вредновање интервјуа са комисијом исказује се у бодовима, а укупан број бодова који се могу доделити кандидату је 60. Кандидати који освоје један бод у провери одређене компетенције не могу учествовати у провери следеће компетенције у истој или наредној фази и биће искључени из даљег изборног поступка.

1. Провера општих функционалних компетенција: Кандидатима који учествују у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компетенција и то:
1. из области знања организација и рад државних органа Републике Србије,
2. из области знања и вештина дигитална писменост, и
3. из области знања и вештина пословна комуникација

Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено.

1. Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије провераваће се путем теста. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат, а кандидати ће се непосредно усмено обавестити о резултатима теста након истека времена за његово решавање
2. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Време за израду задатка је један сат.
Уколико неко од кадидата поседује сертификат односно уверење о познавању рада на рачунару, Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли ће исти бити прихваћен уместо тестовне провере.
3. Комптенција пословна комуникација провераваће се путем писане симулације. Време за израду задатка је један сат.
Максималан број бодова приликом провере општих функционалних компетенција је 9.
Након провере општих функционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција.

2. Провера посебних функционалних компетенција: У изборном поступку кандидатима ће се проверавати посебне функционалне компетенције и то:

1. Из оквира посебних функционалних компетенција за радно место за финансијско-рачуноводствене послове провераваће се познавање прописа буџетског система Републике Србије који се односе на буџетске кориснике:
- Судски пословник, Закон о буџетском систему и Закон о платама државних службеника и намештеника
Компетенција познавања прописа: Судски пословник, Закон о буџетском систему и Закон о платама државних службеника и намештеника провераваће се путем теста, који садржи 15 питања. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.

2. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада провераваће се:
- Вештина потребних за рад на релевантном софтверу за буџетско рачуноводство
- Вештина вршења исплате по налогу судског већа
Компетенција вештина потребних за рад на релевантном софтверу за буџетско рачуноводство и вештина вршења исплате по налогу судског већа провераваће се практичним радом у апликацији система за буџетско рачуноводство, решавањем задатака датог од стране Комисије, а време за проверу је 15 минута. Свим кандидатима ће се поставити исти задатци.
Максималан број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20.

3. Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провераваће се понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, изградња и одржавање професионалних односа, и савесност, посвећеност и интегритет.
Провера понашајних компетенција обавиће се путем упитника, а испитивање путем упитника обавиће дипломирани психолог.
Максималан број бодова приликом провере понашајних компетенција је 25.

4. Интервју са комисијом и вредновање: Након фазе провере понашајних компетенција спровешће се фаза интервјуа са кандидатима, који подразумева разговор чланова Комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државих органа.
Максималан број бодова приликом интервијуа је 6.

3. Радно место записничар
4 извршиоца

Опис послова: по годишњем распореду послова обавља све дактилографске послове у предметима додељеним у рад судији код кога је распоређен, пише записнике, врши унос текстова по диктату и са диктафонских трака, врши препис текстова и рукописа и израђује све врсте табела, у сарадњи са корисницима услуга коригује унете податке, стара се о савременом обликовању текста, припрема и штампа завршене материјале и дистрибуира их корисницима услуга, стара се о чувању и преносу података, доступности материјала, исправности биротехничке опреме и рационалном коришћењу канцеларијског и другог потрошног материјала, води уписник за евиденцију штампаних ствари и публикација, води евиденцију о свом раду, ради и друге послове по налогу председника суда.

Услови: III или IV степен средње стручне спреме, друштвеног, природног или техничког смера, најмање две годинае радног искуства у струци, познавање рада на рачунару, положен испит за дактилографа IA или IB класе и положен државни стручни испит и потребне компетенције за ово радно место.

Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више фаза у којима се проверавају опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компетенције. Након провере понашајних компетенција Комисија ће обавити интервју са кандидатима. Вредновање сваке компетенције, као и вредновање интервјуа са комисијом исказује се у бодовима, а укупан број бодова који се могу доделити кандидату је 60. Кандидати који освоје један бод у провери одређене компетенције не могу учествовати у провери следеће компетенције у истој или наредној фази и биће искључени из даљег изборног поступка.

1. Провера општих функционалних компетенција: Кандидатима који учествују у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компетенција и то:
1. из области знања организација и рад државних органа Републике Србије,
2. из области знања и вештина дигитална писменост, и
3. из области знања и вештина пословна комуникација.

Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено.

1. Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије провераваће се путем теста. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат, а кандидати ће се непосредно усмено обавестити о резултатима теста након истека времена за његово решавање
2. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Време за израду задатка је један сат.
Уколико неко од кадидата поседује сертификат односно уверење о познавању рада на рачунару, Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли ће исти бити прихваћен уместо тестовне провере.
3. Комптенција пословна комуникација провераваће се путем писане симулације. Време за израду задатка је један сат.
Максималан број бодова приликом провере општих функционалних компетенција је 9.

Након провере општих функционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција.

2. Провера посебних функционалних компетенција: У изборном поступку кандидатима ће се проверавати посебне функционалне компетенције и то:

1. Из оквира посебних функционалних компетенција за радно место записничара провераваће се познавање прописа:
- Судски пословник и Закон о државним службеницима
Компетенција познавања прописа: Судски пословник и Закон о државним службеницима провераваће се путем теста који садржи 15 питања. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs). Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.

2. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада провераваће се:
- Поседовање вештине куцања
- Поседовање знања и вештина припреме материјала и сређивање списа предмета
Компетенција поседовање вештине куцања провераваће се практичним радом на рачунару тако што ће члан Комисије гласно диктирати судску одлуку коју ће кандидат куцати на рачунару. Сви кандидати ће радити исту судску одлуку, а време за проверу је 5 минута.
Компетенција поседовање знања и вештина припреме материјала и сређивање списа предмета провераваће се усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту записничар. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак, а време за припрему кандидата је 15 минута.

Максималан број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20.

3. Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провераваће се понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, изградња и одржавање професионалних односа, и савесност, посвећеност и интегритет.
Провера понашајних компетенција обавиће се путем упитника, а испитивање путем упитника обавиће дипломирани психолог.
Максималан број бодова приликом провере понашајних компетенција је 25.

4. Интервју са комисијом и вредновање. Након фазе провере понашајних компетенција спровешће се фаза интервјуа са кандидатима, који подразумева разговор чланова Комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државих органа.
Максималан број бодова приликом интервијуа је 6.

III Општи услови за рад на свим радним местима прописани одредбом члана 45 Закона о државним службеницима: да је учесник конкурса пунолетан; да учесник конкурса има прописану стручну спрему и испуњава услове одређене законом и Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због повреде дужности из радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

IV Докази који се прилажу уз пријаву: биографија са наводима о досадашњем радном искуству; извод из матичне књиге рођених; уверење о држављанству; диплома или уверења којим се потврђује стручна спрема; исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство); уверење издато од стране МУП-а РС да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци (не старије од шест месеци); потврду да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу; уверење о положеном правосудном испиту за радно место судијског помоћника - судијског сарадника; уверење о положеном испиту за дактилографа 1А или 1В класе, за радно место записничара.
Државни службеник који се пријављује на конкурс подноси решење о распоређивању или премештају на радно место на коме ради или решење да је нераспоређен, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених.
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена од стране јавног бележника.

НАПОМЕНА: Сходно одредби члана 64 Закона о државним службеницима за кандидата који први пут заснива радни однос у државном органу, обавезан је пробни рад у трајању од шест месеци.
Положен државни стручни испит није услов нити предност за заснивање радног односа.

V Место рада за сва радна места: Место рада за сва радна места је Основни суд у Ивањици, Бошка Петровића 9.

VI Јавни конкурс спровешће конкурсна комисија именована одлуком председника Основног суда у Ивањици. Тест и задаци којима се проверавају опште функционалне компетенције биће исти за све кандидате без обзира за које радно место су поднели пријаве.

VII Рок за подношење пријава на конкурс: Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Основног суда у Ивањици, на интернет презентацији Основног суда у Ивањици, на порталу e-uprava, на интернет презентацији Националне службе за запошљавање.
Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 8 дана од дана оглашавања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - публикација „Послови“ и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања.
Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Основног суда у Ивањици (www.ic.os.sud.rs)
Кандидат који конкурише за више радних места подноси појединачну пријаву за свако радно место.
Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави означен за доставу обавештења.
Пријаве се подносе у затвореној коверти на адресу Основни суд у Ивањици, 32250 Ивањица, Бошка Петровића 9, са назнаком „За јавни конкурс - попуњавање извршилачког радног места (навести радно место за које се подноси пријава)“, а могу се предати и на пријемном шалтеру Основног суда у Ивањици. На полеђини коверте навести име и презиме.

VIII Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Марија Златковић, секретар Основног суда у Ивањици, контакт телефон 032/661-167.

IX Трајање радног односа: За сва радна места радни однос заснива се на неодређено време.

X Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, изборни поступак ће се спровести у просторијама Основног суда у Ивањици. У изборном поступку Комисија може да проверава само оне компетенције које су наведене у огласу о конкурсу и на начин који је наведен у огласу о конкурсу. Кандидати ће о датуму и времену провере, бити обавештени на контакте бројева телефона које су навели у пријави. Кандидати међу којима се спроводи изборни поступак обавештавају се о томе када почиње изборни поступак најмање три дана пре отпочињања изборног поступка. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције обавештава се да је искључен из даљег тока изборног поступка.

НАПОМЕНЕ:

- Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су уверења о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверења о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверења о положеом правосудном испиту, уверења да кандидат није осуђиван. Законом о општем управном поступку прописано је да је, између осталог, орган дужан да по службеној дужности врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденциј, да их прибавља и обрађује, да у поступку који се покреће по захтеву старнке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. У том смислу потребно је да кандидат попуни Изјаву, која је објављена на сајту суда, у којој ће заокружити на који начин жели да се прибављају његови подаци из службене евиденције.
- Кандидати који су у претходне две године учествовали на конкурсу / конкурсима за посао у државним органима могу у пријави за конкурс изразити жељу да желе да им се признају бодови које су остварили у поступку општих функционалних и/или понашајних компетенција, а уз пријаву прилажу доказ државног органа о броју освојених бодова.
- Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене.
- Сагласно члану 9 Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.
- Конкурс спроводи конкурсна комисија именована одлуком председника Основног суда у Ивањици.
- Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
- Основни суд у Ивањици не врши дискриминацију по основу расе, боје коже, пола, вере, националности и етичког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази и појмови који су у огласу изражени у граматичком мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
- Овај оглас објављује се на интернет презентацији Основног суда у Ивањици https//www.ic.os.sud.rs/ и на огласној табли Основног суда у Ивањици, на порталу е-управа, и на интернет презентацији Националне службе за запошљавање
Образац пријаве на конкурс, за сва радна места, може се преузети на званичној интернет презентацији Основног суда у Ивањици www.ic.os.sud.rs