Представљању дванаест јавних позива и конкурса НСЗ присуствовало је око 60 послодаваца из приватног и јавног сектора, међу којима је било и послодаваца који до сада нису били корисници средстава НСЗ, као и представника удружења особа са инвалидитетом.

Презентацију је отворила директорка Филијале Косовска Митровица Верица Ћеранић, уз речи поздрава присутним послодавцма и представницима Општине Косовска Митровица, који су подржали овакав начин сарадње са послодавцима. Директорка Ћеранић је истакла да је презентација организована како би што већи број послодаваца био упознат са условима јавних позива и конкурса за 2019. годину, начинима подношења документације и роковима.

„Национална служба за запошљавање ове године је у складу са Националним акционим планом запошљавања и Програмом рада објавила 12 јавних позива и конкурса, намењених како послодавцима из приватног и јавног сектора, тако и незапосленим лицима. За програме и мере активне политике запошљавања ове године опредељне су 4 милијарде динара, док је за програме подршке запошљавању особа са инвалидитетом предвиђено 550 милиона динара. Реализацијом јавних позива и конкурса у 2019. години, уз финансијску подршку, стварају се услови за повећање запослености“, истакла је Ћеранићева.

Послодавци из приватног сектора имаће могућност да конкуришу на више јавних позива, уз обавезу запошљавања лица која припадају категорији теже запошљивих. „Ове године приоритет у запошљавању имају млади до 30 година, лица без квалификација или нискоквалификовани, вишкови запослених, старији од 50 година, млади у домском смештају, хранитељским и старатељским породицама, ОСИ, Роми, жртве продичног насиља, дугорoчно незапослени“, истакла је директорка Ћеранић, са напоменом да је у 2018. години Филијала Косовска Митровица укључила око 680 лица кроз различите програме и мере активне политике запошљавања.

У 2018. години за подршку запошљавању незапослених лица кроз програме и мере активне политике запошљавања Филијала је определила око 105 милиона динара. Верујемо да ће ове године број ангажованих лица бити много већи и зато је потребно да се што већи број послодаваца укључи и поднесе захтеве према својим потребама. „Данас су овде са нама и послодавци који до сада нису користили средства НСЗ, па је ово прилика да добију информацију о свим актуелним јавним позивима“, навела је Верица Ћеранић и још једном указала на добру сарадњу са свим локалним самоуправама на подручју Филијале.

Локалне самоуправе су током претходних година препознале своју улогу у креирању локане политике запошљавања и у сарадњи са НСЗ учествовале у реализацији програма и мера активне политике запошљавања, уз уважавање карактеристика и специфичности локалног тржишта рада. Сарадња је резултирала повећањем броја лица која су ангажована кроз различите програме и мере. Ове године општине Косовска Митровица, Зубин Поток и Лепосавић су кроз своје локалне акционе планове запошљавања препознале потребу подршке како послодавцима из јавног, тако и послодавцима из приватног сектора, али и потребу подршке незапосленим лицима која желе да покрену сопствени посао. Реализација свих програма и мера активне политике запошљавања, према речима Ћеранићеве, има за циљ смањење незапослености.

Александар Спирић, председник Привременог органа општине Косовска Митровица, изразио је захвалност НСЗ - Филијали Косовска Митровица на томе што је представљањем актуелних јавних позива и конкура дала прилику да информација буде доступна на једном месту већем броју потенцијалних корисника.

„Част ми је што вас видим у оволиком броју, када покушавамо да питање незапослености општине Косовска Митровица смањимо на минимум. Радује ме и чињеница да су се данас окупили и представници приватног сектора, који путем субвенција могу конкурисати и за отварање нових радних места. Такође, овим планом је обухваћено и самозапошљавање, затим рад у струци, стручно оспособљавање кроз стручну праксу, као и јавни радови“, навео је Спирић и додао да ће Општина Косовска Митровица и ове године наставити сарадњу са Националном службом кроз реализацију ЛАПЗ-а и програме подршке запошљавању, пре свега лица која припадају категорији теже запошљивих.

Јавне позиве и конкурсе НСЗ за 2019. годину представили су сарадници Филијале Косовска Митровица НСЗ, који су указали на услове, начин подношења документације, обавезе по заључењу уговора и одобравању субевцније, рокове за подношење захтева.

Михаило Петковић, начелник Одељења за посредовање у запошљавању, присутне је упознао са условима јавних позива који су намењени најосетљивијој категорији незапослених, особама са инвалидитетом. Како су међу присутним послодавцима били и представници удружења чији чланови припадају овој категорији, након састанка исказали су задовољство добијеним информацијама, које ће им помоћи у даљој борби за укључивање ових лица у свет рада.

Начелница Одељења за програме запошљавања, предузетништво и образовање и обуке Наташа Миленковић, представила је услове јавног позива за доделу субенције послодавцима који запошљавају лица из категорије теже запошљивих, са напоменом које су то категорије незапослених за које се ове године додељује субвенција и који износ субвенције је предвиђен за послодавце који функционишу на подручју АП КиМ. Приликом представљања јавног конкурса за организовање јавних радова, Миленковићева је истакла да је ове године увећана нето накнада на коју ангажована лица имају право и да иста ове године укључује и трошкове превоза. С обзиром да јавни позив траје до краја марта, позвала је потенцијалне извођаче да благовремено поднесу пријаву са пратећом документацијом. Присутнима су представљени и услови јавног позива који се односе на доделу субвенције за самозапошљавање, уз напомену да су ове године увећани износи субвенције за покретање сопственог посла.

Владимир Данчетовић, организатор образовања одраслих, упознао је послодавце са условима пет јавних позива из функције додатног образовања и обуке. Данчетовић је напоменуо да поред већ познатих позива за реализацију програма стручне праске, стицања практичних знања и обуке на захтев послодавца, ове године су објављена и два нова јавна позива намењена послодавцима из приватног сектора, у која могу бити укључена незапослена лица из категорије младих до 30 година живота, са завршеним високим и средњим образовањем, уз испуњење и других услова предвиђених јавним позивима.

Директорка Филијале Косовска Митровица је најавила следеће презентације на подручју општина Зубин Поток и Лепосавић, како би се послодавцима који тамо послују представили актуелни јавни позиви и упутио позив да у предвиђеним роковима поднесу захтеве за учешће у реализацији представљених програма и мера активне политике запошљавања.