Република Србија
Министарство  заштите животне средине
АГЕНЦИЈА ЗА ЗАШТИТУ ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ

На основу члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, 79/2005, 81/2005 - испр, 83/2005 - испр., 64/2007, 67/2007 - испр., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018 и 157/2020) и члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/2019 и 67/21), и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 Број:112-8853/2021 од 28. септембра  2021. године, Агенција за заштиту животне средине оглашава
 
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ
РАДНИХ МЕСТА У АГЕНЦИЈИ ЗА ЗАШТИТУ ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ
 
I Орган у коме се радна места попуњавају:
Агенција за заштиту животне средине, Београд, Жабљачка бр. 10А.
 
II Радна места која се попуњавају: 
1. Радно место за праћење и анализу стања буке и нејонизујућег зрачења у животној средини, Oдсек за индустријско и комунално загађивање, Одељење за Национални регистар извора загађивања, индикаторе и информациони систем, Сектор за контролу квалитета и стање животне средине, звање саветник, 1 извршилац.

Опис послова: Обезбеђује континуирано прикупљање података о изворима и нивоима буке и нејонизујућег зрачења у животној средини; врши обраду и ажурирање података за потребе извештавања на националном и међународном нивоу из свог делокруга рада; учествује у припреми стратешких карата буке; ради на имплементацији и прорачуну индикатора Националне листе индикатора из свог делокруга рада; учествује у изради извештаја, информација, елабората, студија и анализа из свог делокруга рада; врши послове примарне контакт тачке за извештавање о стању буке у животној средини са ЕЕА; учествује у имплементацији стандарда и методологија у прикупљању и обради података, као и система квалитета у програмима контроле, даје подршку формирању и одржавању информационог система животне средине Републике Србије; обавља и друге послове из делокруга рада Агенције по налогу шефа Одсека.

Услови: Стечено високо образовање из научне односно стручне области у оквиру образовно-научног поља природно-математичких или техничко-технолошких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит и најмање три године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за рад на радном месту.
Место рада: Београд, ул. Жабљачка бр. 10А
Образац пријаве на конкурс можете преузети на сајту Агенције за заштиту животне средине (www.sepa.gov.rs).

2. Радно место за припрему националних и међународних пројеката, Група за међународну сарадњу и управљање пројектима, Сектор за контролу квалитета и стање животне средине, звање саветник, 1 извршилац.

Опис послова: Обавља послове  припреми националних и међународних пројеката и акционих планова у процесу приступања ЕУ у области животне средине; прати примену међународних уговора чији је потписник Република Србија и припрема извештаје; припрема неопходну уговорну документацију којом се обезбеђује финансирање и којом се усаглашавају међународни и домаћи прописи релевантни за имплементацију програма; прати и припрема елементе за коришћење пројеката из помоћи ЕУ; координира активности учесника у пројектима (локална комунална предузећа, јединице локалне самоуправе и других); учествује у припреми извештаје међународним и европским организацијама које обезбеђују финансирање пројекта; обавља и друге послове из делокруга рада Агенције по налогу руководиоца Групе.

Услови: Стечено високо образовање из научне области природно-математичких или друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен државни стручни испит  и најмање три године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за рад на радном месту.

Место рада: Београд, ул. Жабљачка бр. 10А
Образац пријаве на конкурс можете преузети на сајту Агенције за заштиту животне средине (www.sepa.gov.rs).

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.
Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом.
У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.
Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.
 
Провера општих функционалних компетенција за сва извршилачка радна места: 
„Организација и рад државних органа Републике Србије“ - провераваће се путем  теста (писмено),
„Дигитална писменост“ – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару),
„Пословна комуникација“ – провераваће се путем симулације (писано).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“ (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и и табела, табеларне калкулације), ако кандидат  поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.
Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.
 
Провера посебних функционалних компетенција:
Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:
 
 
За радно место под редним бројем 1:
1.    Посебна функционална компетенција из области рада студијско-аналитички послови (прикупљање и обрада података из различитих извора, укључујући и способност критичког вредновања и анализирања доступних информација) провераваће се путем писане симулације.
2.    Посебна функционална компетенција за одређено радно место - прописи  и акти из надлежности и организације  органа  (Закон о заштити животне средине) провераваће се путем писане симулације.
3.    Посебна функционална компетенција за  одређено радно место –  релевантни прописи и акти из делокруга радног места (Закон о о заштити од нејонизујућег зрачења Закон о заштити од буке у животној средини) провераваће се путем писане симулације.
 
За радно место под редним бројем 2:
1.    Посебна функционална компетенција из  области рада студијско-аналитички послови (прикупљање и обрада података из различитих извора, укључујући и способност критичког вредновања и анализирања доступних информација) провераваће се путем писане симулације.
2.    Посебна функционална компетенција из  области рада послова међународне сарадње и европских интеграција (познавање прописа ЕУ у контексту праћења усклађивања прописа Републике Србије са прописима и стандардима Европске уније) провераваће се путем писане симулације.
3.    Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи и акти  из надлежности организације  органа  (Закон о заштити животне средине и Закон о управљању отпадом) провераваће се путем писане симулације.
4.    Посебна функционална компетенција за одређено радно место – страни језик - енглески – ниво Ц1, - провераваће се писано (путем теста) или увидом у сертификат.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних комптенција могу се наћи на сајту Агенције за заштиту животне средине, www.sepa.gov.rs.
 
Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места:
Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) - провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

 
Интервју са Конкурсном комисијом за сва извршилачка радна места:
Процена мотивације за рад на радном месту у органу и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са Конкурсном комисијом (усмено).
 
IV Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на јавни конкурс: Пријаве на конкурс шаљу се поштом или предају непосредно на писарници Министарства заштите животне средине, ул. Немањина 22-26, 11000 Београд  са назнаком „За јавни конкурс”.
 
V Лица задужена за давање обавештења о конкурсу: Предраг Павловић и Ивана Крстић, телефон: +381(0)11 6356789, од 9,00 до 13,00 часова.
 
VI Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је кандидат пунолетан; да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
 
VII Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
 
VIII Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Агенције за заштиту животне средине.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Конкурсна комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.
Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
 
IX Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти којима из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено искуство).

Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси оригинал или оверену фотокопију решења о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решења да је нераспоређен.
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је  оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. март 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Напомена: 
Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/16 и 95/18 - др. пропис) прописано је, између осталог, да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то непходно за одлучивање у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницима садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / уверење о положеном правосудном испиту. Потребно је да кандидат у делу  Изјава* у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
 
X Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења, доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу Министарства.
Кандидати који конкуришу на више радних места, која се разликују у погледу тражених доказа о дужини радног искуства у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), дужни су да их доставе, у оригиналу или овереној фотокопији, према услову о дужини радног искуства у струци из радних места на која конкуришу. 
 
XI Врста радног односа: за сва радна места радни однос се заснива на неодређено време.
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду од шест месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита за рад у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада.
Чланом 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. Кандидати са положеним државним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита.
 
XII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку:
Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести почев од 22.06.2022 године, о чему ће кандидати бити обавештени на начин који су навели у својим пријавама.

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати Србија, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина бр. 2 (источно крило). Интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама Агенције за заштиту животне средине, Београду, Жабљачка бр. 10А.
Кандидати који успешно прођу једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или е-mail адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве.
 
Напомене:
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао директор Агенције за заштиту животне средине.
Овај конкурс објављује се на интернет презентацији Агенције за заштиту животне средине (www.sepa.gov.rs) и на огласној табли Агенције за заштиту животне средине, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима: (www.suk.gov.rs), на порталу e-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.