МИНИСТАРСТВО ЗА ЕВРОПСКЕ ИНТЕГРАЦИЈЕ

На основу члана 54. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 – исправка, 83/05 – исправка, 64/07, 67/07 – исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 и 142/22), члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21) и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 Број: 112-7225/2024 од 30. јула 2024. године, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се попуњавају: Министарствo за европске интеграције, Београд, Немањина бр. 34.

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место руководиоца Групе за контролу пројеката у оквиру програма прекограничне сарадње са Мађарском и Хрватском, у звању виши саветник
Одељење за контролу пројеката финансираних из програма европске територијалне сарадње са чланицама ЕУ
1 извршилац

Опис послова: Руководи и организује рад Групе, даје стручна упутства државним службеницима, координира и надзире њихов рад; Врши надзор над обављањем послова канцеларијске и теренске контроле и издавања сертификата о исправности трошкова на основу извештаја и пратеће документације поднетих од стране пројектних партнера из Републике Србије; Врши надзор над обављањем послова провере исправности пројектних активности и трошкова у односу на одобрени пројекат, поштујући програмска правила за спровођење јавних набавки, видљивости пројекта и хоризонталних принципа у складу са домаћим и ЕУ прописима и стандардима; Врши надзор над израдом и унапређењем релевантних националних процедура и програмских докумената, у складу са домаћим и ЕУ прописима и стандардима; Сарађује са релевантним програмским телима и учествује у раду групе контролора на нивоу Програма прекограничне сарадње са Мађарском и Хрватском; Врши контролу евидентирања података унетих у евиденције о спроведеним контролама; Координира и организује спровођење обука за кориснике из Републике Србије; Cарађује са релевантним органима државне управе и другим телима на нивоу појединачних програма; Пријављује постојање сумње на неправилност; Обавља и друге послове по налогу начелника Одељења.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља техничко-технолошких или друштвено-хуманистичких или природно-математичких наука у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање 7 година радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

2. Радно место за организацију послова и контролу пројеката, Група за контролу пројеката у оквиру програма прекограничне сарадње са Мађарском и Хрватском, у звању виши саветник
Одељење за контролу пројеката финансираних из програма европске територијалне сарадње са чланицама ЕУ
1 извршилац

Опис послова: Организује и обавља послове канцеларијске и теренске контроле и издавања сертификата о исправности трошкова на основу извештаја и пратеће документације поднетих од стране пројектних партнера из Републике Србије; Предлаже мере за израду и унапређење релевантних националних процедура и програмских докумената, у складу са домаћим и ЕУ прописима и стандардима; Сарађује са релевантним програмским телима;
Учествује у раду групе контролора на нивоу Програма прекограничне сарадње са Мађарском и Хрватском; Координира учествовање у спровођењу пројеката техничке помоћи; Координира спровођење обука за кориснике из Републике Србије у вези са правилима извештавања и прихватљивости трошкова наведених програма; Сарађује са релевантним органима државне управе и другим телима на нивоу појединачних програма; Пријављује постојање сумње на неправилност; Обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља техничко-технолошких или друштвено-хуманистичких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање 7 година радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

3. Радно место руководиоца Групе за стратешко планирање европских интеграција и аналитичку подршку тиму за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији у звању виши саветник
1 извршилац

Опис посла: Руководи и организује рад Групе, даје стручна упутства државним службеницима, координира и надзире њихов рад; Координира активности пружања подршке у стратешком планирању и у процесу припреме и праћења спровођења Плана развоја Републике Србије у складу са обавезама преузетим у процесу европских интеграција, за потребе главног преговарача и чланова Тима за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Координира пружање аналитичке подршке Тиму за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Координира активности пружања стручне подршке главном преговарачу и члановима Тима за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Координира припрему докумената за потребе рада Тима; Пружа стручна упутства и консултације Тиму за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Координира извештавање о току преговора о приступању Републике Србије ЕУ; Стара се о прибављању потребних сертификата за потребе Тим за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Учествује у процесима који су у вези са стручним усавршавањем државних службеника у Одељењу; Обавља друге послове по налогу министра.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање 7 година радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

4. Радно место за стручно-аналитичке послове у приступним преговорима, у звању самостални саветник
Група за стратешко планирање европских интеграција и аналитичку подршку тиму за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији
1 извршилац

Опис посла: Оцењује потребе за аналитичком подршком свих преговарачких група, координира реализацију, односно израду анализа; Организује израду стручних анализа за потребе Тима за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији; Припрема делове стратешких докумената из процеса преговора о приступању Републике Србије Европској унији; Пружа подршку раду Управљачког тела за припрему и праћење спровођења Плана развоја Републике Србије; Припрема дугорочне и краткорочне процене потреба за експертском подршком у процесу приступања Републике Србије Европској унији; Утврђује и сагледава потенцијалне изазове током приступних преговора; Обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе.

Услови: стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено хуманистичких наука на основним академским студијма у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету; најмање 5 година радног искуства у струци; положен државни стручни испит; као и потребне компетенције за рад на радном месту.

III Место рада: Београд, Балканска бр. 53, (за радна места број 1 и 2); Београд, Немањина бр. 34 (за радна места број 3 и 4).

IV Врста радног односа: радна места се попуњавају заснивањем радног односа на неодређено време.

V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. 
Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са комисијом.
Кандидат који не испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције, искључује се из даљег тока изборног поступка, о чему ће бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције.

Провера општих функционалних компетенција за сва извршилачка радна места:
Организација и рад државних органа РС – провераваће се путем теста на рачунару;
Дигитална писменост - провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару);
Пословна комуникација – провераваће се писаном симулацијом на рачунару.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“ (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.
Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

Провера посебних функционалних компетенција:
Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

За радно место под редним бројем 1.: (Радно место руководиоца Групе за контролу пројеката у оквиру програма прекограничне сарадње са Мађарском и Хрватском) провераваће се следеће посебне функционалне компетенције:
1. Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Страни језик (енглески језик Б1) – провераваће се писано путем теста.
2. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада послови управљања фондовима ЕУ и међународном развојном помоћи (генерисање пројеката, припрема и спровођење грант шема, финансијских инструмената и уговора у оквиру ИПА и ЕСИ фондова (јавне набавке, уговарање, спровођење и праћење спровођења уговора, видљивост, извештавање и одобрење плаћања); финансијско управљање и контрола у ИПА и ЕСИ контексту (управљање, контрола, рачуноводство)) – провераваће се писано путем есеја;
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Прописи из делокруга радног места (Закон о потврђивању Оквирног споразума о финансијском партнерству између Републике Србије коју заступа Влада Републике Србије и Европске комисије о правилима за спровођење финансијске помоћи Европске уније Републици Србији у оквиру инструмента за претприступну помоћ (ИПА III);Уредба о спровођењу програма прекограничне и транснационалне сарадње са државама чланицама Европске уније у Републици Србији у оквиру Инструмента за претприступну помоћ (ИПА II) за период 2014-2020. године) – провераваће се писано путем есеја.

За радно место под редним бројем 2.: (Радно место за организацију послова и контролу пројеката) провераваће се следеће посебне функционалне компетенције:
1. Посебна функционална компетенција за одређено радно место – Страни језик (енглески језик Б1) – провераваће се писано путем теста.
2. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада послови управљања фондовима ЕУ и међународном развојном помоћи (генерисање пројеката, припрема и спровођење грант шема, финансијских инструмената и уговора у оквиру ИПА и ЕСИ фондова (јавне набавке, уговарање, спровођење и праћење спровођења уговора, видљивост, извештавање и одобрење плаћања); финансијско управљање и контрола у ИПА и ЕСИ контексту (управљање, контрола, рачуноводство)) – провераваће се писано путем есеја;
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Прописи из делокруга радног места (Закон о потврђивању Оквирног споразума о финансијском партнерству између Републике Србије коју заступа Влада Републике Србије и Европске комисије о правилима за спровођење финансијске помоћи Европске уније Републици Србији у оквиру инструмента за претприступну помоћ (ИПА III);Уредба о спровођењу програма прекограничне и транснационалне сарадње са државама чланицама Европске уније у Републици Србији у оквиру Инструмента за претприступну помоћ (ИПА II) за период 2014-2020. године) – провераваће се писано путем есеја.

За радно место под редним бројем 3.: (Радно место руководиоца Групе за стратешко планирање европских интеграција и аналитичку подршку тиму за подршку преговорима о приступању Републике Србије Европској унији) провераваће се следеће посебне функционалне компетенције:
1. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада студијско – аналитички послови (методе и технике анализирања планских докумената и прописа и израде извештаја о стању у области) – провераваће се писано путем есеја;
2. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада послови међународне сарадње и европских интеграција (правни и политички систем и спољна политика Републике Србије; основе правног и политичког система ЕУ) – провераваће се писано путем есеја;
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Одлука о формирању Координације за вођење преговора о приступању Републике Србије Европској унији и Тима за подршку преговорима) – провераваће се писано путем есеја;
4. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Прописи из делокруга радног места (Уредба о поступку припреме Нацрта плана развоја Републике Србије;) – провераваће се писано путем есеја.

За радно место под редним бројем 4.: (Радно место за стручно-аналитичке послове у приступним преговорима) провераваће се следеће посебне функционалне компетенције:
1. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада студијско – аналитички послови (методе и технике анализирања планских докумената и прописа и израде извештаја о стању у области) – провераваће се писано путем есеја;
2. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – Посебне функционалне компетенције за област рада послови међународне сарадње и европских интеграција (правни и политички систем и спољна политика Републике Србије; основе правног и политичког система ЕУ) – провераваће се писано путем есеја;
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Одлука о формирању Координације за вођење преговора о приступању Републике Србије Европској унији и Тима за подршку преговорима) – провераваће се писано путем есеја;
4. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - Прописи из делокруга радног места (Уредба о поступку припреме Нацрта плана развоја Републике Србије;) – провераваће се писано путем есеја.

Напомена за сва радна места: Ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о знању страног језика, на траженом нивоу, и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције знање страног језика, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу * Знање страних језика који су тражени конкурсом), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Министарства за европске интеграције www.mei.gov.rs.

Провера понашајних компетенција за сва извршилачка радна места:
Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет) - провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама, а за радно место под редним бројем 1. и 3. и компетенција Управљање људским ресурсима - провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама.

Интервју са комисијом: Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са Конкурсном комисијом (усмено).

VI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве: Пријаве на јавни конкурс се шаљу поштом на адресу: Министарства за европске интеграције, Немањина бр. 34, 11000 Београд, или се предају непосредно на писарници Управе за заједничке послове републичких органа, Немањина 22-26, са назнаком за Министарство за европске интеграције „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места” (уписати назив радног места).

VII Лица задужено за давање обавештења о конкурсу: Нина Ђиновић, тел: 011/3061-215.

VIII Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

IX Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

X Пријава на јавни конкурс: врши се на Обрасцу пријаве који је за свако радно место доступан на интернет презентацији Службе за управљање кадровима и Министарства европске интеграције или у штампаној верзији у просторијама Министарства за европске интеграције, Немањина 34, Београд, канцеларија број 3 у приземљу. 
Напомена: Приликом попуњавања Обрасца пријаве потребно је да кандидати обрате пажњу да ли су преузели одговарајући Образац пријаве који се односи на радно место на које желе да конкуришу, односно да утврде да у Обрасцу пријаве пише тачан назив органа и радног места на које конкуришу. Пример правилно попуњеног обрасца пријаве се може погледати на блогу Службе за управљање кадровима - https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate, у одељку ,,Образац пријаве”.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

XI Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: Оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема /образовања која је наведена у условима за радно место; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом врстом и степеном стручне спреме/образовања је стечено радно искуство).
Пример правилно попуњене потврде од послодавца може се погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Предаја докумената.” У оквиру корака “Предаја докумената” можете преузети шаблон потврде коју послодавац може да попуни.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. 

Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.
Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује врста и степен стручне спреме/образовања, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

Напомена: Одредбама члана 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, број 18/16, 95/18 и 2/23) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту, уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци и потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа.
Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

X Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од (5) пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.
Докази се достављају на наведену адресу Министарства за европске интегације. 
Кандидати који желе да конкуришу на више радних места, попуњавају пријавни образац за свако радно место посебно.
Кандидати који конкуришу на више радних места, која се разликују у погледу тражених доказа о дужини радног искуства у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), дужни су да их доставе, у оригиналу или овереној фотокопији, према услову о дужини радног искуства у струци из радних места на која конкуришу. 

XI Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступци ће се спровести, почев од 25. новембра 2024. године, о чему ће учесник конкурса бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења 
Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати „Србија“, Нови Београд, Булевар Михаила Пупина 2 (источно крило). Интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у Министарству за европске интеграције, Немањина 34, 11000 Београд.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или имејл адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве.

Напоменe:
Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду од 6 месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. 
Кандидати са положеним државним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате који нису положили наведени испит.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, биће одбачене решењем Конкурсне комисије.
Овај конкурс се објављује на интернет презентацији (www.mei.gov.rs) и огласној табли Министарствa за европске интеграције; на порталу е-управе, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима (www.suk.gov.rs), на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.