Na Sajmu zapošljavanja, održanom u valjevskom ''Omni centru'', učestvovalo je 28 poslodavaca, koji su iskazali potrebu za zapošljavanjem 155 novih radnika. U najvećem broju traženi su radnici medicinske struke, radnici u proizvodnji, komercijalisti, prodavci, radnici u ugostiteljstvu, ali i diplomirani ekonomisti, inženjeri mašinstva i elektrotehnike. Poslodavci su iskazali potrebu za upošljavanjem lica svih stepena stručnosti i obrazovnih profila, osim u oblasti prosvete. Oko 800 nezaposlenih Valjevaca potražilo je svoju šansu za zaposlenje.

Sajam je otvorio zamenik gradonačelnika Vitomir Mitrović, istakavši da je Grad Valjevo u ovoj godini opredelio iz budžeta 20 miliona dinara za podsticaj politike aktivnog zapošljavanja. ''Na taj način uspeli smo da zaposlimo 126 ljudi kroz nekoliko programa. U narednoj godini pratićemo trend povećanja budžetskih sredstava koja su namenjena zapošljavanju. U isto vreme, kao lokalna samouprava radićemo na stvaranju uslova kako bi privrednici sa postojećim kapacitetima otvorili nova radna mesta. Ohrabruje činjenica da nezaposlenost na nivou grada stagnira, sa trendom blagog opadanja, što govori u prilog činjenici da mere koje preduzimamo daju rezultate'', ocenio je Mitrović. On je uručio ugovore za 40 poslodavaca koji su dobili po 200.000 dinara kao podsticajna sredstva za otvaranje novih radnih mesta.

Direktor Filijale Valjevo NSZ, Slobodan Drajić, naglasio je da Grad svake godine daje značajnu podršku programima zapošljavanja, pre svega putem podsticajnih sredstava, ali i drugim merama i aktivnostima: ''Poslodavci su prepoznali priliku da na sajmu zapošljavanja mogu da reše pitanje zapošljavanja novih radnika, a nezaposlena lica priliku da ostvare neposredan kontakt sa poslodavcima. Na prolećnom sajmu učestvovalo je 30 poslodavaca, posao je tražilo 880 nezaposlenih, a 138 se zaposlilo kod poslodavaca sa sajma''.

Ivana Marić, nezaposleni master inženjer saobraćaja, dobitnik republičke i gradske stipendije Fonda za mlade talente, u ime nezaposlenih pozvala je poslodavce da pruže šansu mladim ljudima sa fakultetskom diplomom.

''Tražim posao oko godinu i po dana, u struci, van struke, u Valjevu, u Beogradu. Poslala sam oko 100 radnih biografija, bila sam na više intervjua, iskustva su različita: neki kažu da nemam dovoljno iskustva, neki da sam prekvalifikovana. U međuvremenu sam završila master, prošla obuku iz poslovne komunikacije, a povremeno držim časove matematike, radim seminarske radove, eseje, izrađujem i prodajem nakit… Bez obzira na veliku nezaposlenost, očekujem da ću uspeti da nađem posao'', kaže Ivana.

''Obavila sam praksu u hotelima u Srbiji i Grčkoj, govorim tri strana jezika, spremam se za polaganje licence za turističkog vodiča. Bila sam na više razgovora u turističkim agencijama i hotelima. Aplicirala sam za pripravnika u NIS-u, što bi bila idealna prilika za mene. Verujem da kada su ljudi aktivni, istrajni i motivisani ipak dođu do posla'', kaže Ivana Tomašević, diplomirani turizmolog, trenutno na master studijama hotelijerstva.

Sofija Đokić, turistički tehničar sa 30 godina iskustva u turizmu, prenosi svoja iskustva sa sajma: ''Posao ne biram, konkurisala sam na više mesta, u oblasti proizvodnje, prodaje, osiguranja, turizma. Prijatno sam iznenađena što su me turistička agencija 'Nacional' i 'Dunav osiguranje' pozvali na razgovor i što im odgovara moj profil, neko sa iskustvom''.

Poslodavci ističu da su zadovoljni odzivom i kvalifikacijama kandidata.

Marija Pantelić, menadžer za ljudske resurse štamparije ''Bosis'', ističe: ''Cilj nam je da formiramo visoko orijentisan i profesionalan prodajni tim. U saradnji sa NSZ i 'Prajsvoterhaus kupers' zapošljavamo mlade, stručne ljude i obučavamo ih. Posebno smo zadovoljni kandidatima koji dolaze iz Kluba za traženje posla, a neki su u međuvremenu i napredovali. Za motivisane, kvalitetne kadrove uvek ima mesta''.

U kompaniji ''Dunav osiguranje'' primili su preko 40 biografija. Nezaposleni su zainteresovani i žele da rade u osiguranju. U ''Turni'', kooperantu ''Gorenja'', posebnu pažnju obraćaju na konkursnu dokumentaciju i poslovni bonton potencijalnih kandidata: ''Zadovoljni smo interesovanjem kandidata. Važno je da napišu šta znaju da rade, a ako nemaju radno iskustvo, neka i to naglase. Zaposlili smo i dvoje ljudi bez radnog iskustva. Važno je da su motivisani. Prednost u zapošljavanju dajemo kandidatima koji su preko Tehničke škole Valjevo završili Tehničku školu u Velenju, a nisu nastavili školovanje''. Predstavnici ove kompanije dodaju da je za rešavanje pitanja nezaposlenosti vrlo važna saradnja tržišta rada sa privredom i obrazovnim institucijama, ali i drugim socijalnim partnerima.

Kada je u pitanju saradnja sa socijalnim partnerima, učešće na sajmu uzeli su i predstavnici tima za izradu Lokalnog akcionog plana za osobe sa invaliditetom (OSI) i udruženja OSI, koji su skrenuli pažnju na pitanja pristupačnosti i zapošljavanja OSI. Na štandu je bilo i dvoje mladih angažovanih preko javnih radova za OSI u Društvu za cerebralnu paralizu, Zoran Jevtić i Mira Marić, koja prenosi svoje utiske: ''Ja sam se zaposlila na prolećnom sajmu zapošljavanja, radim na administrativnim poslovima. Bilo bi dobro da dobijem stalno zaposlenje''.

Volonteri iz Kluba za traženje posla skrenuli su pažnju svojim profesionalnim pristupom, na taj način se nametnuli potencijalnim poslodavcima i značajno doprineli uspešnoj organizaciji sajma. Nadaju se da će uspeti da pronađu posao do sledećeg sajma, a neki će se oprobati kao preduzetnici, pa su iskoristili priliku da se na štandu NVO ''Eneka'' iz Niša informišu detaljnije o programu ''Pokreni se za posao''.

Aca Ilić, službenik za donacije, prezentujući program je rekao: ''Projekat 'Pokreni se za posao', uz finansijsku podršku kompanije 'Filip Moris internešnel', sprovodi se već 4 godine. Prva tri ciklusa realizovana su u nišavskom okrugu, a podržano je 160 malih porodičnih preduzeća. Prošle godine projekat je prerastao u nacionalni, podržan od strane NSZ i RTS. Tom prilikom 118 malih preduzetnika je dobilo podršku za pokretanje sopstvene delatnosti, dok je za 4 godine podržano 278 porodičnih biznisa i omogućeno zaposlenje za oko 1.000 ljudi. Važno je istaći da svi oni i danas uspešno posluju. U 2013/2014. godini predviđeno je da se pruži podrška za 100 novih klijenata iz oblasti poljoprivrede, zanatstva, proizvodnje i usluga. Mogu da konkurišu lica sa evidencije NSZ, ali i preduzetnici koji žele da prošire svoju poslovnu aktivnost, uz uslov zapošljavanja novih radnika''.
Sa područja Valjeva prošle godine je podržan 1 porodični biznis, ali sudeći po interesovanju na sajmu, utisak je da je preduzetnički duh u Valjevu prisutan i očekivanja su da će ove godine biti više dobrih biznis ideja i finansiranih projekata.