Osnovna intencija održavanja tribina je uključivanje svih socijalnih partnera u unapređenje mera aktivne politike zapošljavanja, uz stalnu podršku NSZ. Na ovim susretima, koji su do sada organizovani u Rumi, Vršcu, Zrenjaninu, Subotici, Kikindi, Kuli i Pančevu, razgovarano je o trenutnoj sutuaciji na tržištu rada, mogućnostima unapređenja kao i jačoj i konkretnijoj međusobnoj saradnji institucija bitnih za bolje funkcionisanje tržišta rada.

Centralni događaj na temu Tržište rada AP Vojvodine u 2013. godini održan je 21. decembra u Master centru Novosadskog sajma. Uz učešće svih relevantnih pokrajinskih i lokalnih institucija, na skupu je prisustvovalo više od 70 renomiranih poslodavaca iz AP Vojvodine.

Na samom početku tribine učesnike je pozdravio Ratko Filipović, predsednik Privredne komore Vojvodine, istakavši da je dobar odziv privrednika i institucija pokazatelj spremnosti da se kroz timski rad unapredi situacija na tržištu rada. Zatim je Miroslav Vasin, pokrajinski sekretar za privredu, zapošljavanje i ravnopravnost polova, predstavio neke od rezultata u oblasti rada i zapošljavanja, u AP Vojvodini u 2012. godini, koji su ostvareni koordinisanim aktivnostima republičkih, pokrajinskih i lokalnih institucija. To su, pre svega, otvaranje 5.000 novih radnih mesta u Pokrajini i otvaranje Edukativnog centra, koji u svom radu primenjuje savremene evropske standarde.

Milan Korać, savetnik ministra za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku, istakao je da razvoj organske poljoprivrede predstavlja jednu od mogućnosti za razvoj Pokrajine i oživljavanje regionalnog tržišta rada, posebno imajući u vidu da i na svetskom nivou raste potražnja za radnicima u ovoj oblasti. Istovremeno, potrebno je da država iskaže društvenu odgovornost kroz podsticanje socijalnog preduzetništva, čime bi se omogućilo zapošljavanje marginalnih društvenih grupa, osoba sa invaliditetom, osoba starijih od 50 godina koje su ostale bez posla i ostalih teže zapošljivih kategorija stanovništva.

Vladimir Srdić, direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje, apostrofirao je značaj unapređenja socijalnog dijaloga i kvalitetnog rada Lokalnih saveta za zapošljavanje za oživljavanje tržišta rada. Da bi se ovo ostvarilo, neophodno je aktivno učešće NSZ, Lokalnih samouprava, udruženja poslodavaca, sindikata i nevladinog sektora.

Ispred Unije poslodavaca Vojvodine, prisutnima se obratio predsednik Stanko Krstin koji je govorio o unapređenju privrednog ambijenta i organizovanju poslodavaca kao preduslovu za zapošljavanje.

Jedan od predstavnika sektora privrede na skupu, Pavel Petrović, direktor AD HIPOL u restrukturiranju, istakao je dobru saradnju sa Nacionalnom službom. On je pohvalio program obuke za poznatog poslodavca, uz sugestiju da bi NSZ trebala da omogući duže trajanje obuke u slučaju kada specifičnost radnog mesta to zahteva.

U završnom delu tribine razvila se diskusija u kojoj su predstavnici poslodavaca izneli svoje viđenje situacije na tržištu rada i predstavili neke od predloga za poboljšanje. Na kraju, učesnici su pohvalili ovakve susrete kao oblik unapređenja socijalnog dijaloga i izrazili uverenje da će neki od kreativnih predloga sa održanih tribina biti realizovani u 2013. godini.