Prva radionica je počela sa radom 21. marta 2005. godine nakon svečanog otvaranja na kome su prisustvovali predstavnici Nemačke ambasade, Nemačkog zavoda za zapošljavanje, socijalni partneri i kolege iz svih Filijala NSZ,.

U naredne dve godine, nakon što je zahvaljujući donaciji USAID Klub tehnički opremljen, proglašen je za jedan od najboljih projekata USAID u Srbiji. Umrežavanje u lokalnoj zajednici kroz realizaciju projekta "Podrška jačanju građanskog učešća u Srbiji – druga faza" – na temu zapošljavanje mladih doprinelo je tome da mediji predlože Valjevski klub kao jedan od primera primene standarda EU u Srbiji 2009. godine.

Volonteri iz kluba uz podršku Filijale i Grada Valjeva 2010. godine uradili su Analizu stanja na tržitšu rada u Valjevu. Tokom 2012. godine Klub je prepoznao šansu za zapošljavanje u multinacionalnim kompanijama, tako da su obrađivani zahtevi globalnog poslovanja, specifičnosti rada u stranim grupacijama kao što su motivacija, komunikacija, upravljanje sobom, planiranje i izvršavanje obaveza.

Za osam godina, koliko postoji Klub za traženje posla pri Filijali Valjevo, obuku su prošla 1404 kandidata i 75 studenata kroz 126 grupa i 5040 sati interaktivnog rada. U roku od 6 meseci po završenoj obuci zaposleno je 31,07% kandidata, 15,50% volonterski je angažovano, dok je 9,30% nastavilo dalje školovanje. Tokom radionica 45 gostiju iz domaćih i svetskih kompanija iznelo je svoja iskustva iz oblasti ljudskih resursa, finansija, osiguranja, prodaje, turizma, kulture. Prilikom selekcije i izbora kandidata u kompanijama korišćeno je 78 različitih upitnika za samoprocenu, testova, itd., 289 polaznika obuke kao volonteri učestvovalo je na sajmovima zapošljavanja, gradskim manifestacijama kao što su Noć Muzeja i Tešnjarske večeri , itd.

Osma godišnjica klubs obeležena pod nazivom „Nemačka – obećana zemlja". U cilju što bolje pripreme kandidata medicinske struke za razgovor sa predstavnicima Nemačkog zavoda za zapošljavanje angažovani su profesorka nemačkog jezika Ivana Bebić-Vujić iz agencije za strane jezike i edukaciju SCAN, Đorđe Žujović iz AIESEC i kolega Miloš Jocić iz Filijale Šabac.

Polaznici obuke su dobili knjigu nemačkog jezika za medicinske radnike i naglasili da im puno znači podrška Nacionalne službe za zapošljavanje u vidu davanja različitih korisnih saveta i smernica. Pohvalili su organizaciju i praktičan deo obuke, u okviru koga je simulirano vođenje razgovora sa poslodavcem na nemačkom jeziku, i istakli da se osećaju spremnije i samopouzdanije.

„Profesorka Ivana nam je pripremila pitanja na nemačkom jeziku, razgovorali smo na temu intervjua, o životu i radu u Nemačkoj, dobili smo knjigu nemačkog jezika za medicinske radnike kao i neke sajtove gde možemo saznati nešto više na ovu temu. Sada sam dosta spremnija i sa više samopouzdanja očekujem poziv na razgovor" – rekla je Marija G.

„Ovo je odlična šansa koju želim da iskoristim. Ako ne prođem ovaj put, konkurisaću ponovo. Obuka mi je dosta pomogla oko pripreme za razgovor sa poslodavcem. Najviše mi se dopao praktičan deo gde smo simulirali vođenje razgovora, a moje kolege iz grupe, Miloš i Rada nam davali povratne informacije: šta smo uradili dobro, na čemu treba da radimo kako bi se što bolje predstavili poslodavcu" – svoje utiske iznela je Tanja J.

Profesorka Ivana Bebić Vujić, entuzijasta i uvek spremna da pomogne, iznela je da je zadovoljna kandidatima i očekuje da će, ako budu pozvani na razgovor, uz malo pripreme sigurno proći. Njena poruka je da budu svoji, da budu istrajni, da veruju u sebe i svoje znanje nemačkog jezika.