ПРЕКРШАЈНИ СУД У КРАЉЕВУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радна места попуњавају: Прeкршајни суд у Краљеву, Трг Јована Сарића 1, Краљево.

II Извршилачка радна местa којa сe попуњавају:

1. Референт на извршним предметима звање референт

2. Записничар, звање референт
2 извршиоца

3. Радно место за пријем и експедицију звање референт

4. Обрачунски радник зарада звање референт

III Општи услови за рад на наведеним радним местима: да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије, да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

IV Врста радног односа: Радни однос на неодређено време 

V Место рада: Прeкршајни суд у Краљеву, Трг Јована Сарића 1, Краљево.

VI Оглашавање и рок за подношење пријава на конкурс: Јавни конкурс биће оглашен на огласној табли Прекршајног суда у Краљеву, на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву, на порталу е-управа, на интернет презентацији и у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Рок за подношење пријава: на јавном конкурсу је 8 (осам) дана од дана оглашавања у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање и исти почиње да тече наредног дана од дана оглашавања. 
На интернет презентацији суда биће објављен датум оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање и последњи дан за подношења пријава.

1. Радно место на извршним предметима звање: референт, систематизовано под редним бројем 7 члан 12 Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Прекршајном суду у Краљеву.

Опис послова: Правноснажне и извршне судске одлуке уписују у одговарајуће уписнике и формира предмете, предузима радње и мере у циљу извршења одлука, евидентира извршене судске одлуке и припрема их за архиву, спроводи поступак извршења прекршајних налога и решења органа управе, спроводи поступак извршења одлука других прекршајних судова, обавља и друге послове по налогу шефа писарнице и председника суда.

Услови: IV степен средње стручне спреме ,друштвеног природног или техничког смера ,најмање две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компентенције за рад на овом радном месту.

VII Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компентенције, посебне функсионалне компентенције, понашајне компентенције. Након тога комисија ће обавити интервју са кандидатима.

Провера општих функционалних компетенција за радно место референт на извршним предметима:
- Из области знања: Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима затвореног типа, које кандидати решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. База питања се објављује на интернет презентацији суда. Време за израду теста је један сат. Кандидати биће усмено обавештени о резултатима теста након истека времена за његово решавање.
- Из области знања и вештина: Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару). Време за израду теста је један сат.
- Из области знања и вештина: Пословна комуникација – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима које кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Време за израду теста је 45 минута.

Напомена: У погледу опште функционалне компентенције „Дигитална писменост“, ако кандидати поседују важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару на траженом нивоу и желе да на основу њега буду ослобођени тестирања компентенције – Дигитална писменост, неопходно је да се уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо провере решавањем задатака практичним радом на рачунару.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место референт на извршним предметима: Провера посебних функционалних компетенција: 
Комисија је одредила да ће се у изборном поступку кандидатима који су конкурисали за радно место референта на извршним предметима проверавати посебне функционалне компетенције и то:
- Из оквира посебних функционалних компетенција за радно место провераваће се;
- Познавање прописа: Судски пословник, Закон о државним службеницима и Закон о уређењу судова;
- Познавање интерних процедура за обављање послова радног места референта на извршним предметима;
- Из оквира посебних функционалних компетенција за област рада административни послови провераваће се: Познавање канцеларијског пословања.
Редослед провере: Провера посебних функционалних компетенција вршиће се горе наведеним редоследом.
Компетенција Познавање прописа: Судски пословник, Закон о државним службеницима и Закон о уређењу судова провераваће се путем теста који ће се састојати од 15 питања. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.
Компетенција Познавање интерних процедура за обављање послова радног места референта на извршним предметима провераваће се усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту референта на извршним предметима. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.
Компетенција Познавање канцеларијског пословања такође ће се проверавати усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.

Провера понашајних компентенција:
Након провере посебних функционалних компетенција вршиће се провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет. Проверу понашајних компентенција обавиће дипломирани психолог.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Након провере компетенција Конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју у циљу процене мотивације за рад на радном месту у Прекршајном суду у Краљеву и прихватање вредности државних органа.

2. Радно место записничар у звању референт систематизовано под редним бројем 11 члан 14 Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Прекршајном суду у Краљеву.

Опис послова: Обавља све дактилографске послове у предметима додељеним у рад судији код кога је распоређен, води записнике, пише позиве за рочишта, доставнице, повратнице, обавља послове по диктату код судије, води рачуна о уредности списа који морају бити полепљени хронолошким редом, дежура са судијом по плану дежурства, обавља и друге послове по налогу судије и председника суда.

Услови: IV степен средње стручне спреме, друштвеног природног или техничког смера , најмање две године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару и положен државни стручни испит , положен испит за дактилографа Iа или Iб класе и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

VIII Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компентенције, посебне функсионалне компентенције, понашајне компентенције. Након тога комисија ће обавити интервју са кандидатима.

Провера општих функционалних компетенција за радно место записничар:
- Из области знања: Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима затвореног типа, које кандидати решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. База питања се објављује на интернет презентацији суда. Време за израду теста је један сат. Кандидати биће усмено обавештени о резултатима теста након истека времена за његово решавање.
- Из области знања и вештина: Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару). Време за израду теста је један сат.
- Из области знања и вештина: Пословна комуникација – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима које кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Време за израду теста је 45 минута.

Напомена: У погледу опште функционалне компентенције Дигитална писменост, ако кандидати поседују важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару на траженом нивоу и желе да на основу њега буду ослобођени тестирања компентенције – Дигитална писменост, неопходно је да се уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо провере решавањем задатака практичним радом на рачунару.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место записничар:
Провера посебних функционалних компетенција: 
Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција и то:
- Из оквира посебне функционалне компетенције кандидата за радно место записничар провераваће се:
- Из области знања и вештина: Познавање прописа: Судски пословник и Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова провера ће се вршити путем теста у папирној форми који се састоји од 15 питања на које кандидати одговарају заокруживањем једног од понуђених одговора.
- Вештина куцања – провера ће се вршити практичним радом на рачунару (куцање по диктату). Сви кандидати ће радити исту судску одлуку (увод и изреку), а време за проверу је 10 минута.
Из области рада: Административни послови провераваће се способност припреме материјала и вођење записника - провера ће се вршити усменим путем што подразумева разговор са кандидатом.

Провера понашајних компентенција:
Након провере посебних функционалних компетенција вршиће се провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет. Проверу понашајних компентенција обавиће дипломирани психолог.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Након провере компетенција Конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју у циљу процене мотивације за рад на радном месту у Прекршајном суду у Краљеву и прихватање вредности државних органа.

3. Радно место за пријем и експедицију у звању референт, систематизовано под редним бројем 8 члан 12 Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Прекршајном суду у Краљеву.

Опис послова: Прима списе, поднеске, телеграме и остале писмена упућена суду преко поштанске службе, курира, достављача или непосредно од странака, отвара, прегледа и разврстава писмена, одваја писмена према хитности и материји и распоређује их, ставља и попуњава отисак пријемног печата, врши припрему писмена и пакета за отпрему, отпрема писмена и пакете поштанској и доставној служби, води одговарајуће помоћне књиге (књиге препорука, доставне књиге и слично), обавља послове архивара и друге послове по налогу шефа писарнице.

Услови: IV степен средње стручне спреме ,друштвеног природног или техничког смера, најмање две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

IX Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компентенције, посебне функсионалне компентенције, понашајне компентенције. Након тога комисија ће обавити интервју са кандидатима.

Провера општих функционалних компетенција за радно место за пријем и експедицију:
- Из области знања: Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима затвореног типа, које кандидати решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. База питања се објављује на интернет презентацији суда. Време за израду теста је један сат. Кандидати биће усмено обавештени о резултатима теста након истека времена за његово решавање;
- Из области знања и вештина: Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару). Време за израду теста је један сат.
- Из области знања и вештина: Пословна комуникација – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима које кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Време за израду теста је 45 минута.

Напомена: У погледу опште функционалне компентенције Дигитална писменост, ако кандидати поседују важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару на траженом нивоу и желе да на основу њега буду ослобођени тестирања компентенције – Дигитална писменост, неопходно је да се уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо провере решавањем задатака практичним радом на рачунару.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место за пријем и експедицију: Провера посебних функционалних компетенција:
Комисија је одредила да ће се у изборном поступку кандидатима који су конкурисали за радно место за пријем и експедицију проверавати посебне функционалне компетенције и то:
Из оквира посебних функционалних компетенција за радно место провераваће се:
- Познавање прописа : судски пословник, закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова, познавање прописа којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном органу;
- интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова пријема и експедиције.
- Из оквира посебних функционалних компетенција за област рада административни послови: Познавање канцеларијског пословања, и знања и вештина за рад у пословном софтверу за управљање предметима.

Редослед провере: Провера посебних функционалних компетенција вршиће се горе наведеним редоследом.
Компетенција познавање прописа: Судски пословник, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова и познавање прописа којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном органу провераваће се путем теста који ће се састојати од 15 питања. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.
Компетенција познавање интерних процедура за обављање послова радног места референта за пријем и експедицију провераваће се усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту референта за пријем и експедицију. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.
Компетенција познавање канцеларијског пословања и знања и вештине за рад у пословном софтверу за управљање предметима такође ће се проверавати усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.

Провера понашајних компентенција: Након провере посебних функционалних компетенција вршиће се провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет. Проверу понашајних компентенција обавиће дипломирани психолог.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Након провере компетенција Конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју у циљу процене мотивације за рад на радном месту у Прекршајном суду у Краљеву и прихватање вредности државних органа.

4. Радно место обрачунски радник зарада у звању референт, систематизовано под редним бројем 10 члан 13 Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Прекршајном суду у Краљеву.

Опис послова: Обрачунава зараде и накнаде зарада за годишње одморе, плаћена одсуства, боловања и друго за све запослене у суду, обрачунава порезе и доприносе из зарада и накнада зарада у складу са законом, доставља потребне извештаје из окрива описа посла надлежним службама, обавља и друге послове по налогу шефа рачуноводства.

Услови: IV степен средње стручне спреме ,друштвеног природног или техничког смера ,најмање две године радног искуства у струци,познавање рада на рачунару и положен државни стручни испит и потребне компетенције за рад на овом радном месту.

X Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компентенције, посебне функсионалне компентенције, понашајне компентенције. Након тога комисија ће обавити интервју са кандидатима.

Провера општих функционалних компетенција за радно место обрачунски радник зарада:
- Из области знања: Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима затвореног типа, које кандидати решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. База питања се објављује на интернет презентацији суда. Време за израду теста је један сат. Кандидати биће усмено обавештени о резултатима теста након истека времена за његово решавање.
- Из области знања и вештина: Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару). Време за израду теста је један сат.
- Из области знања и вештина: Пословна комуникација – провераваће се путем теста у папирној форми са питањима које кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора. Време за израду теста је 45 минута.

Напомена: У погледу опште функционалне компентенције Дигитална писменост, ако кандидати поседују важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару на траженом нивоу и желе да на основу њега буду ослобођени тестирања компентенције – Дигитална писменост, неопходно је да се уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо провере решавањем задатака практичним радом на рачунару.

Провера посебних функционалних компетенција за радно место обрачунски радник зарада: Провера посебних функционалних компетенција:
Комисија је одредила да ће се у изборном поступку кандидатима који су конкурисали за радно место обрачунски радник зарада проверавати посебне функционалне компетенције и то:
- Познавање прописа : судски пословник, закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова, закон о платама државних службеника и намештеника, Закон о раду, Посебни колективни уговор за државне органе, Закон о Буџету и Закон о рачуноводству;
- познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова обрачунског радника зарада.
- Из оквира посебних функционалних компетенција за област рада финансијско-материјални и рачуноводствени послови – познавање метода и техника прикупљања, евидентирања и ажурирања података у базама података, познавање терминологија и стандарда.

Редослед провере: Провера посебних функционалних компетенција вршиће се горе наведеним редоследом. 
Компетенција Познавање прописа: Судски пословник, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова и закон о платама државних службеника и намештеника провераваће се путем теста који ће се састојати од 15 питања. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити Комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је један сат. Максималан број бодова на тесту је 15.
Компетенција Познавање интерних процедура за обављање послова радног места обрачунског радника зарда провераваће се усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту обрачунског радника зарада. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.
Компетенција Познавање финансијско-материјалних и рачуноводствених послова такође ће се проверавати усменим путем, што подразумева разговор са кандидатом где кандидат у усменом облику даје предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места. Свим кандидатима, поставиће се исти задатак а време за припрему кандидата је 15 минута.

Провера понашајних компентенција:
Након провере посебних функционалних компетенција вршиће се провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет. Проверу понашајних компентенција обавиће дипломирани психолог.

Интервју са комисијом и вредновање кандидата:
Након провере компетенција Конкурсна комисија ће са кандидатима обавити интервју у циљу процене мотивације за рад на радном месту у Прекршајном суду у Краљеву и прихватање вредности државних органа.

ЗАЈЕДНИЧКО ЗА СВА РАДНА МЕСТА:

XI Пријава на конкурс: Заинтересовани кандидати за радно место на извршним предметима подносе пријаве на конкурс на обрасцу: „Пријава на конкурс у државном органу 1“, кандидати заинтересовани за радно место записничара на обрасцу „Пријава на конкурс у државном органу 2“, кандидати заинтересовани за радно место за пријем и експедицију „Пријава на конкурс у државном органу 3, а кандидати заинтересовани за радно место обрачунског радника зарада „Пријава на конкурс у државном органу 4“ који су доступни на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву www.kv.pk.sud.rs.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења.

Уз образац пријаве доставља се и писани доказ о знању рада на рачунару.
Кандидати који уз образац пријаве доставе и писани доказ о знању рада на рачунару, биће ослобођени провере компетенције Дигитална писменост, осим уколико Конкурсна комисија одлучи да се приложени доказ не може прихватити као доказ којим се кандидат ослобађа од провере опште компетенције Дигитална писменост.
Пријаве се подносе у затвореној коверти на адресу Прекршајни суд у Краљеву, Трг Јована Сарића 1, 36000 Краљево, са назнаком „За јавни конкурс – попуњавање извршилачког радног места (навести радно место за које се подноси пријава)“, а могу се предати и у писарници Прекршајног суда у Краљеву, канцеларија 112б.

XII Докази који се прилажу уз пријаву:
- Лична и радна биографија;
- Извод из матичне књиге рођених;
- Уверење о држављанству Републике Србије – не старије од шест месеци;
- Очитана лична карта или оверена фотокопија личне карте која није чипована;
- Диплома или уверење којим се потврђује стручна спрема која је наведена у условима за радно место;
- Уверење издато од Основног или Вишег суда да се против кандидата не води кривични поступак - не старије од шест месеци;
- Уверење издато од стране МУП-а да кандидат није осуђиван (не старије од шест месеци);
- Потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу, а
- Уверење о положеном државном стручном испиту за радно место референт на извршним предметима уколико је кандидат положио наведени испит.
- Уверење о положеном државном стручном испиту за радно место за пријем и експедицију уколико је кандидат положио наведени испит.
- Уверење о положеном државном стручном испиту за радно место обрачунског радника зарда уколико је кандидат положио наведени испит.
- Уверење о положеном државном стручном испиту за радно место записничар уколико је кандидат положио наведени испит
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази који се прилажу морају бити на језику и писму који је у службеној употреби државних органа Републике Србије, тако да се уз исправу састављену на страном језику прилаже прописани оверен превод на српски језик.

Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника.

XIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: Изборни поступак спровешће се између учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу. 

О спровођењу изборног поступка, о датуму и времену провере кандидати биће обавештени на адресу, бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама. Кандидати међу којима се спроводи изборни поступак биће обавештени о томе када почиње изборни поступак најмање три дана пре почетка изборног поступка.

Кандидат који се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције, биће обавештен да је искључен из даљег тока изборног поступка.

Провера општих, посебних и понашајних функционалних компетенција и интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама Прекршајног суда у Краљеву, Трг Јована Сарића 1, Краљево.

Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама.

Напомене: 
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тржени докази биће одбачене од стране конкурсне комисије.
Законом о општем управном поступку („Сл. гласник РС, бр. 18/2016 и 95/2018) прописано је поред осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција да их прибавља и обрађује (члан 9 став 3); да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103 став 3). Сходно наведеном потребно је да учесник конкурса у делу „Изјава“, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција (уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење да кандидат није осуђиван, уверење да се против кандидата не води кривични поступак, уверење о пложеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверење о положеном правосудном испиту).

Препорука је да документе о чињеницама о којима се води службена евиденција (уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење да кандидат није осуђиван, уверења да се против кандидата не води кривични поступак, уверење о пложеном државном стручном испиту за рад у државним органима, уверење о положеном правосудном испиту) кандидати доставе саме у циљу бржег и ефикаснијег спровођења изборног поступка.

База питања за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција може се наћи на интернет презентацији Прекршајног суда у Краљеву, www.kv.pk.sud.rs. 

Сходно одредби члана 64 Закона о државним службеницима („Сл. гласник РС“, бр.79/05, 81/05-испр., 83/2005-испр., 64/07, 67/07-испр., 116/08, 104/09, 99/14, 94//2017, 95/18, 157/2020), за кандидата који први пут заснива радни однос у државном органу, обавезан је пробни рад у трајању од шест месеци.

Положен државни стручни испит за радно место референта на извршним предметима, за радно место записничар, за радно место за пријем и експедицију и за радно место обрачунског радника зарада није услов нити предност за заснивање радног односа.

Изабрани кандидат који нема положен државни стручни испит дужан је да исти положи у року од шест месеци од дана пријема, односно распоређивања.

Јавни конкурс спровешће Конкурсна комисија именована одлуком председника Прекршајног суда у Краљеву.

Тест и задаци којима се проверавају опште функционалне компетенције биће исти за све кандидате без обзира за које радно место су поднели пријаве.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком грамтичком роду, односе се без дискримаинације и на особе женског пола.

XIV Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Тијана Милосављевић, судија Прекршајног суда у Краљеву, контакт телефон 036/5155814 (у периоду од 11.00 до 14.00 часова).