Kompanija IDEA organizovala je u Beogradu Radno-pravnu konferenciju namenjenu kompanijama u Srbiji koje posluju u okviru Agrokor koncerna (Idea, Frikom, Dijamant, Dijamant Agrar, Jamnica, Nova Sloga, Kikindski Mlin) na kojoj su pored predstavnika Ministarstva rada i socijalne politike, Inspekcije rada, Foruma mladih sa nvaliditetom, i drugih socijalnih partnera, učestvovali predstavnici Filijale za grad Beograd NSZ. Organizatori su pozvali predstavnike NSZ, ukazavši na dosadašnju uspešnu saradnju kako kroz program „Prva šansa", sajmove zapošljavanja, tako i u odabiru radnika sa evidencije NSZ i druge kontakte. Bila je to prilika da se na jednom mestu podele iskustva, znanje i informacije iz područja radnog prava i zapošljavanja.
Vitomir Begović, izvršni direktor Sektora ljudskih resursa Koncerna Agrogor je rekao da je tokom cele prošle godine organizovan niz ovakvih susreta koji su od interesa za sve njihove kompanije kako bi na najbolji način primenili sve zakonske propise kao i konkurse i programe za zapošljavanje i zajednički kroz razmenu pozitivnih iskustava, informacija i ideja pronašli kvalitetnija rešenja na polju rada i radnih odnosa.
Direktorka Filijale za grad Beograd Dragana Konakov- Radovanović je ukazala da je razvijanje partnerskih odnosa sa poslodavcima jedan od prioriteta NSZ. „Verujem da će se dosadašnja uspešna saradnja NSZ i kompanija Agrokor-koncerna nastaviti i proširiti. O dobroj saradnji svedoči i to što je poziv na Konferenciju predstavnicima NSZ uputio Milan Šesto sada rukovodilac Službe kadrovske administracije Kompanije Idea, koga su sa evidencije nezaposlenih savetnici beogradske Filijale selektovali, pripremili i uputili poslodavcu po programu „Prva šansa", kao i veliki broj današnjih radnika Agrokor - koncerna. Veliki prostor za dalju saradnju je u zapošljavanju osoba sa invaliditetom, kao i ostalih ranjivih grupa na tržištu rada, čije zapošljavanje podstičemo programima i finansijskim merama. ", rekla je direktorka Filijale pozvavši učesnike da iskoriste aktuelne javne pozive koje su 30, marta objavili NSZ i Ministarstvo rada i socijalne politike i zapošljavanja.
Učesnici Konferencije su sa pažnjom pratili prezentaciju mera aktivne politike zapošljavanja, posebno javne pozive namenjene poslodavcima, uslove i načine konkurisanja kao i zakonske obaveze poslodavca i NSZ u procesu utvrđivanja viškova zaposlenih i predlaganja mera za rešavanje njihovog radnog statusa.
Tokom jednodnevnog rada Konferencije koja je imala nekoliko tematskih celina, učesnici su kroz prezentaciju, radionicu i u međusobnoj komunikaciji obradili pitanja iz delokruga inspekcije rada, zapošljavanja osoba sa invaliditetom, izmena Zakona o radu.
У просторијама Oпштине Пријепоље 20. новембра је организована свечана додела уговора корисницима субвенција за самозапошљавање, овај програм се спроводи на основу споразума Општине и Националне службе за запошљавање о суфинансирању мера активне политике запошљавања.
Након успешно завршене онлајн обуке „Вођење пословних књига“ на подручју Филијале Ужице Националне службе за запошљавање, сертификате је добило 12 полазника који су се на овај начин оспособили за обављање књиговодствених послова.
Лицима укљученим у Програм Гаранција за младе, у уторак 12. новембра у просторијама Филијале Ниш Националне службе за запошљавање додeљен је 21 грант за покретање самосталне делатности по програму за самозапошљавање, који се финансира из буџета Републике Србије.
У просторијама Центра за културу у Ковину, прошле недеље, одржан је Сајам запошљавања, који је организовала НСЗ Филијала Панчево уз подршку Општине Ковин. На сајму је 27 послодаваца понудило 129 радних места за раднике различитих занимања и квалификација, а неколико стотина незапослених лица се одазвало позиву да посете сајам.
Сајам запошљавања, у организацији Филијале Прокупље Националне службе за запошљавање, одржан је 8. новембра, у просторијама Филијале.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
