АГЕНЦИЈА ЗА ВОЂЕЊЕ СПОРОВА У ПОСТУПКУ ПРИВАТИЗАЦИЈЕ

Оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА У АГЕНЦИЈИ ЗА ВОЂЕЊЕ СПОРОВА У ПОСТУПКУ ПРИВАТИЗАЦИЈЕ

Радно место које се попуњава: 

Самостални саветник за правне послове у Сектору за правне послове и људске ресурсе
1 извршилац

Врста радног односа: радни однос на неодређено време.

Послови радног места: Обавља послове у складу са важећим актом о унутрашњој организацији и систематизацији радних места и то послове: заступања Агенције; припреме документације, израде тужби, противтужби, одговора на тужбе, израде правних лекова и предлога за извршење; припреме стручних мишљења; сачињавања извештаја о раду о спроведеним судским поступцима; поступања по позиву и налогу суда и других органа; стручног праћења реализације уговора закључених са ангажованим адвокатима и њиховог рада на додељеним предметима; припреме предлога одговора на захтеве државних органа и организација и трећих лица; израде интерних и екстерних дописа; изрде нормативних аката Агенције; израде уговора и нормативних аката; састављање поднесака, као и остале послове по налогу непосредног руководиоца. Одговара за благовремено, законито и квалитетно обављање послова.

Услови за рад на радном месту: 
-    држављанство Републике Србије;
-    стечено високо образовање на основним академским студијама на правном факултету у обиму од најмање 240 ЕСПБ, односно специјалистичким струковним студијама, по пропису који уређује високо образовање почев од 10. септембра 2005. године или на основним студијама у трајању од најмање четири године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године;
-    положен правосудни испит;
-    најмање четири године радног искуства; 
-    знање енглеског језика, средњи ниво по европском стандарду CEF; 
-    познавање рада на рачунару у MS Office – основни кориснички ниво; 
-    да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци; 
-    да се против њега не води истрага и да није подигнута оптужница за кривична дела која се гоне по службеној дужности; 
-    да му није престајао радни однос због теже повреде дужности из радног односа код претходног послодавца.

Докази који се прилажу уз пријаву:
-    биографија која мора да садржи: име и презиме, датум и место рођења, адресу становања, контакт телефон и адресу електронске поште, податке о образовању, датуму полагања правосудног испита, податке о врсти и дужини радног искуства са кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс, као и податке о стручном усавршавању и посебним областима знања, уколико их поседује; 
-    уверење о држављанству Републике Србије (не старије од шест месеци); 
-    извод из матичне књиге рођених;  
-    доказ о радном искуству у струци (потврде, решења и друге акте из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство у струци); 
-    диплому којом се потврђује тражена стручна спрема; 
-    уверење о положеном правосудном испиту;
-    уверење надлежног органа да се против кандидата не води истрага и да није подигнута оптужница за кривична дела која се гоне по службеној дужности (не старије од шест месеци); 
-    уверење надлежног органа да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци (не старије од шест месеци); 
-    потврду да му није престајао радни однос због теже повреде радне дужности из радног односа код претходног послодавца; 
-    изјава у којој се кандидат опредељује да ли ће сам прибавити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција (извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци) или ће то Агенција учинити уместо њега (Образац изјаве је доступан на интернет презентацији Агенције www.avspp.gov.rs, у секцији Вести). 
Сви докази прилажу се у оригиналу или овереној фотокопији. 

Подношење пријава и спровођење изборног поступка: Пријаве се подносе Агенцији за вођење спорова у поступку приватизације – писаним путем на адресу: Београд, Теразије 23/IV, са назнаком „За јавни конкурс – не отварати“.

Рок за подношење пријава на конкурс је 20 дана. Рок почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у дневном листу „Медијске мреже“ д.о.о. Београд.

Обавештења о јавном конкурсу дају: Биљана Тодоровић, 011/3020-818 и Љиљана Томић, 011/3020-824. 

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.  

Конкурсна комисија Агенције у року од 7 дана од дана истека рока за подношење пријава прегледа приспеле пријаве са доказима и утврђује да ли су пријаве благовремене и да ли садрже све захтеване доказе о испуњености услова за рад на радном месту и саставља листу пријављених кандидата који испуњавају услове из јавног конкурса. Кандидати који испуњавају наведене услове о месту, датуму и времену спровођења изборног поступка биће благовремено обавештени на адресу електронске поште или контакт телефоне које наведу у својим пријавама.

У изборном поступку се врши провера и оцена стручне оспособљености, знања и вештина кандидата и то: провера стручне оспособљености за успешан рад на радном месту, знања материјалних и процесних закона релевантних за делокруг рада Агенције за вођење спорова у поступку приватизације (Закона о парничном поступку, Закона о уређењу судова, Закона о извршењу и обезбеђењу, Закона о привредним друштвима, Закона о облигационим односима), знања енглеског језика и познавања рада на рачунару – писаним путем (путем теста). Провера вештине пословне комуникације и процена мотивације за рад на радном месту врши се усмено (разговором) са највише 5 најбоље рангираних кандидата према резултатима теста. 

Критеријуми за оцену стручне оспособљености, знања и вештина кандидата: Знања, вештине и способности исказане приликом тестирања и разговора оцењују се оценом од 1-4 и то: оценом „4“, када кандидат у потпуности задовољава захтеве за избор на радно место, оценом „3“, када у основи задовољава, оценом „2“ када задовољава минимум захтева и оценом „1“, када не задовољава. Сваки део изборног поступка (тестирање и разговор) је елиминациони за кандидата који не задовољи критеријуме провере из претходног дела, односно који добије оцену „1“.

Резултат кандидата добија се тако што се израчунава просечна вредност оцена којима је кандидат вреднован. Ако више кандидата на крају изборног поступка, оствари исту коначну оцену предност има онај кандидат који је на разговору остварио бољу оцену.

После спроведеног изборног поступка Конкурсна комисија доноси одлуку о избору кандидата који је постигао најбољи резултат и доставља је свим кандидатима који су се пријавили на јавни конкурс.

Овај оглас објављује се у дневном листу „Медијске мреже“ д.о.о. Београд у издању за целу Србију и на интернет презентацији Агенције www.avspp.gov.rs.